Chef de chantier

Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics domaine, recherche son.sa futur.e :

Chef de chantier (H/F)

CDI

Poste situé à proximité de Chartres (28)

Rattachement hiérarchique

Ce poste est rattaché au Directeur Général de l'entreprise et aux conducteurs de travaux

Finalité de la fonction

Vous interviendrez dans l’organisation organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci, selon son importance. Ainsi, vous Coordonnerez et planifierez le travail.

Principales missions

Préparation et suivi des travaux :
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
- Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux.
- Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution.
- Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) en lien avec le service matériel.
- Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.

Animation des équipes :
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
- Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…).
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.

Reporting d'activités :
- Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
- Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux.
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier.
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.

Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation dans les travaux publics ou vous disposez d’une expérience de 3/5 ans et plus sur des fonctions de responsable d'équipe ou chef de chantiers sur des projets VRD au sein d'une entreprise de taille intermédiaire.

Expérience et compétences exigées
- Expérience au sein de sociétés spécialisées dans le domaine de travaux publics sur des chantiers VRD
- Expérience dans l'exécution et le suivi de projets VRD
- Expérience en gestion d’équipe
- Compétences d’organisation et de gestion
- Compétences relationnelles et d’animation d’équipe

Qualités recherchées

Leadership, rigueur, capacité de gestion, organisation

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle