Stage - chargé(e) de budget vidéo h/f

Description

:

Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, avec plus de 800 salariés, le groupe HAVAS Média est le n°1 sur le marché français en matière de TV, presse, radio, affichage, digital, événementiel...

Nous vous proposons de rejoindre le département Video Havas Media pour être aux premières loges et assister aux bouleversements que connaît le secteur des médias en France. Au sein du pôle vidéo d’Havas Media, agence positionnée sur les problématiques du marketing digital vidéo et TV, et sous la responsabilité d’un(e) Chargé(e) média vidéo ou Directeur/ Responsable de pôle.

Les missions :

ONLINE :

• Rencontrer les différentes régies du marché et connaître les offres du marché

• Prise de brief et aide à l’élaboration des stratégies média online

• Construction des plans média, plans de traffic

• Reporting et bilans de campagnes

• Achat d’espace et négociation avec les régies digitales

• Suivi facturation et gestion des litiges

OFFLINE :

• Intérêt pour le média TV et les programmes TV

• Réalisation de benchmarks concurrence

• Prise de brief et aide à l’élaboration des plans média

• Achat d'espace avec les régies TV

• Programmation des campagnes auprès des régies TV

• Suivi et optimisation de campagnes

• Points et bilans de campagnes

Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être confiées à l'alternant selon sa motivation et son implication dans la vie du service et de l’entreprise.

Votre profil :

• Etudiant(e) minimum en 3ème année d’une formation type école de commerce/communication/publicité

• Premier stage en entreprise idéal

• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint

• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et avez le goût des chiffres


Localisation : Puteaux (Métro 1, Esplanade de la défense)


Stage de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2024

Skills :

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.