Ap25 -bac+5– ingénieur digital h/f

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions

Avec le chef de projet digital, vous serez en charge de :
-
Participer à la définition et au déploiement de la roadmap digitale de la Direction des Matériaux : Analyse des besoins, identification des opportunités d'amélioration, proposition de solutions digitales innovantes intégrant des aspects d'Intelligence Artificielle.
-
Développer des projets digitaux concrets : Conception, développement et mise en œuvre d'applications ou d'outils digitaux pour optimiser les processus internes en utilisant les techniques de Machine Learning et de Deep Learning pour l'analyse prédictive et la prise de décision
-
Améliorer l'expérience utilisateur : Conception d'interfaces intuitives et ergonomiques pour les applications développées et mise à disposition de la documentation associée
-
Animer les sujets autour de l’organisation et de la qualité de la data

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BAC+5 en ingénierie informatique ou de type ingénieur généraliste avec une forte appétence pour le développement informatique ou spécialisation en IA et/ou data Science et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.

Vous avez des connaissances sur la gestion de la data et le digital et faites preuve d'autonomie et de rigueur.

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous savez parler anglais.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.