Au sein de la Direction de la Rémunération, vous réaliserez les opérations comptables relatives à la paie.
Vous serez en charge du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales, ainsi que de la gestion des comptes financiers retraite des agents.
Vos missions principales seront :
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés avec le service de gestion comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la déclaration des données sociales sous forme dématérialisée ;
- Vous établirez des états de cotisation retraite des agents détachés.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez des changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous gérerez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous facturerez le personnel mis à disposition ;
- Vous traiterez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraite des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation des services des agents contractuels et les dossiers de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelle retraite ;
- Vous délivrerez des attestations en rapport avec les caisses de retraite.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en comptabilité (idéalement publique).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la comptabilité générale et la comptabilité publique ;
- Vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- Vous possédez des connaissances sur les régimes de retraite ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe.
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