Rattaché au Responsable de service Relations Sociales, le/la chargé(e) des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel). Il/elle contribue à l'amélioration du dialogue social à travers la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise. Il/elle gère les litiges et contentieux Individuels et pilote la prévention des Risques Psychosociaux.
Activités :
Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
* Préparer les documents obligatoires
* Préparer les dossiers de négociation avec les délégués syndicaux
* Planifier, préparer et participer aux réunions avec les IRP (animer, contribuer)
* Contribuer à la négociation des accords d'entreprise et assurer leur enregistrement auprès de l'administration
Gérer les litiges et contentieux individuels
* Prendre en charge le suivi des dossiers contentieux individuels
* Contribuer à la résolution des litiges
Réaliser des études et assurer une veille sur les relations sociales
* Réaliser des études sur des sujets sociaux généraux
* Compléter les tableaux de bord de suivi et étudier l'évolution des indicateurs clés identifiés
Gérer les risques et prévenir les Risques Psychosociaux
* Contribuer au baromètre RPS (organisation, suivi et plan d’actions)
* S’assurer de la prévention primaire, secondaire et tertiaire
Bac +5 en Droit ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre capacité à conseiller.
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