Environnement du poste
Travailler dans l’équipe produit et marketing chez Linxo, c’est faire preuve d'initiative et d'exigence pour répondre aux besoins des clients et des prospects. C’est aussi étudier la concurrence et innover, tout en gardant un niveau de qualité élevé. C’est enfin coordonner au quotidien la vie du produit.
Vous évoluerez dans un cadre dynamique au sein d’une équipe bienveillante et aurez des responsabilités pour définir, suivre et livrer des projets aussi essentiels qu’innovants.
Vos principales missions
Vous serez rattaché au Directeur produit et marketing afin de définir et piloter les activités de mise en marché et suivi du compte d’exploitation des offres associées aux différents services des déclinaisons de l’application Linxo.
En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous devrez:
* Comprendre et suivre l’univers Linxo et sa concurrence.
* Décliner et animer le suivi des objectifs financiers stratégiques en offres actionnables vis-à-vis des applications Linxo.
* Animer et suivre le plan de déploiement des offres ainsi définies.
* Animer et partager la définition de la vision produit avec l’ensemble des parties prenantes en prenant en compte:
o La stratégie produit.
o Les attentes des clients et prospects.
o Les enjeux liés à l’exploitation de nos solutions que ce soit d’un point de vue conformité, sécurité, opérations ou support.
* Développer les partenariats commerciaux.
* Assurer la promotion des offres définies.
Rejoignez-nous si...
* Vous avez un bagage informatique et une expérience d’au moins 5 ans dans le monde du développement agile de produits logiciels.
* Vous démontrez une grande sensibilité à la satisfaction client.
* Excellentes qualités de communication, capacité d’écoute, d’analyse.
* Vous êtes organisé et aimez planifier le travail d’une équipe.
* Vous aimez travailler en équipe, vous êtes ouvert d’esprit.
* Vous êtes déterminé et savez vous engager, personnellement et collectivement.
* Anglais courant.
Notre process de recrutement
* Un entretien de 45 min avec votre futur manager
* Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
* Un entretien de 45 min avec votre future équipe
* Une prise de référence systématique
> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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