Responsable paie et administration du personnel h/f

MUTUALITÉ FRANÇAISE AIN S.S.A.M. est un acteur majeur au sein de l'économie sociale du département de l'Ain (01) en favorisant un accès aux soins de qualité pour tous dans les domaines du médico-social, de la santé dentaire, de l'optique et de la téléassistance.Nous recherchons notre Responsable Paie et Administration du personnel (CDI, temps plein, statut cadre). Ce poste basé au siège social est directement rattaché à l'Adjointe de la DRH.Dans un environnement de gestion multi-sites, multi-conventions (CCN mutualité, CCN51, code du travail) et multi-activités, vous intervenez en qualité d'expert sur les activités paie (450 paies) et administration du personnel.Rejoignez notre équipe dynamique et professionnelle du pôle Paie-ADP !La date de prise de poste pourra être fixée en tenant compte des contraintes de préavis du candidat(e) retenu(e) le cas échant.AVANTAGES SOCIAUX* Horaires variables* 22 jours de RTT* Possibilité 2 jours de télétravail / semaine* Tickets restaurant* Financement de la cotisation mutuelle à 84% par l'employeur* Contrat de prévoyance collective avec participation de l'employeur* Retraite complémentaire* Adhérent à Action Logement* Parking privé salariésMISSIONS PRINCIPALESEn lien étroit avec l' Adjointe de la DRH, vous êtes chargé(e) de:* Superviser l'ensemble des activités paie et ADP afin d'en garantir la conformité et le respect des délais.* Piloter l'activité des 3 gestionnaires de Paie-Adp (sans en avoir le management hiérarchique, confié à l'Adjointe DRH) et leur apporter un support technique et opérationnel sur des points particuliers en lien avec la gestion de leur portefeuille.* Conseiller et accompagner les managers en cas de situations complexes nécessitant votre expertise.* Assurer la veille juridique liée au métier.* Gérer les contributions, cotisations sociales et fiscales de l'entreprise.* Préparer la DOETH, l'index d'égalité professionnelle, l'exposition aux risques professionnels déclarée en DSN.* Assurer la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel d'un petit portefeuille d'établissements.* Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus liés au métier.Le management et l'animation de l'équipe Paie-Adp, les paramétrages complexes du SIRH et le reporting RH sont effectués par l'Adjointe de la DRH.PROFIL RECHERCHE* Bac+3 à Bac+5 en paie / droit du travail/ RH* Une expérience réussie de minium 8 ans en Paie* Une solide connaissance de la législation sociale et du droit du travail* La maitrise du pack office (dont excel fonctions avancées) et des outils collaboratifs (Teams)* Rigueur* Sens de l'organisation* Capacité à travailler en groupe et à communiquer efficacement* Capacité à se conformer à une organisation et à des consignes de travail pré-définies* Implication et professionnalismeSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que souhaitez contribuer également au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreRémunération: 45?000,00?à52?000,00?par anAvantages:* Aide au logement* RTTHoraires:* Du lundi au vendredi* Travail en journéeLieu du poste : Télétravail hybride (01000 Bourg-en-Bresse)Date limite de candidature: 12/03/2025

Experience: Expérience exigée