Délégué(e) hospitalier(e) immunologie

Strasbourg

Pharmiweb

Publiée le 28 janvier

Description de l'offre

Chez Regeneron, nous croyons que lorsque la bonne idée trouve la bonne équipe, un réel changement est possible.

Alors que nous travaillons activement à travers notre réseau pour inventer, développer et commercialiser des médicaments transformant la vie des personnes atteintes de maladies graves, nous établissons de nouvelles façons de penser la science, la fabrication et la commercialisation.

Rôle

En tant que Délégué(e) Hospitalier(e), vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos objectifs et encouragerez une culture de haute performance.

Responsabilités

De nature curieuse et proactive, vous serez responsable de la gestion du secteur 94, 91 ainsi qu'une partie secteur 75, en assurant une planification et une gestion professionnelles des différents interlocuteurs/rices clés dans le domaine de l'Immunologie sur votre secteur, comprendre le fonctionnement des établissements hospitaliers et développer la croissance de Regeneron dans le respect du bon usage du médicament.

Tâches quotidiennes

* Établir des interactions de haute qualité avec les Professionnels de Santé (PDS) en maintenant continuellement à jour les connaissances scientifiques autour du produit, de l'indication et des messages tout en mettant en œuvre de manière optimale le plan de vente et de marketing.
* Délivrer constamment la proposition de valeur de la marque à travers la communication des messages clés aux PDS.
* Travailler en alignement avec le plan de marque, développer et mettre en œuvre un plan stratégique local basé sur des sources de données clés et des insights du marché local.
* Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour mettre en œuvre des programmes régionaux et des activités pertinentes pour soutenir les besoins des PDS.
* Optimisez tous les canaux de communication, y compris les canaux numériques, en collaboration avec d'autres fonctions, pour obtenir la meilleure part de voix possible sur le marché.
* Développer et mettre en œuvre, en ligne avec la stratégie de l'alliance Regeneron, un plan sectoriel reposant sur des données clés et le développement d'une connaissance assidue du marché local.

Pour être considéré(e)

Ce rôle pourrait être pour vous si :

* Vous êtes enthousiaste à l'idée de gérer plusieurs canaux pour optimiser l'engagement des clients (par exemple, en face à face, appels à distance, e-mails approuvés, plateformes de communication numérique, etc.).
* Vous pouvez opérer efficacement dans un environnement naissant au sein d'une équipe collaborative, performante et ambitieuse.

Compétences requises

Pour être considéré(e) pour cette opportunité, vous devez détenir un Diplôme de la Visite Médicale avec un minimum de 5+ années d'expérience professionnelles en vente pharmaceutique dans le domaine de l'Immunologie, idéalement en Polypose Nasale. Vous êtes mobile géographiquement et possédez un permis de conduire valide. L'anglais conversationnel serait souhaitable, mais non requis.

Vie professionnelle

We have an inclusive and diverse culture that provides comprehensive benefits, which often include (depending on location) health and wellness programs, fitness centers, equity awards, annual bonuses, and paid time off for eligible employees at all levels

Mission

Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.

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