Chargé.e de projets moa h/f

ESN : +30 ans dexistence.
Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle BDD | BI | Big Data.
750 collaborateurs | 77M CA (2023).
Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées.
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT déquipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet TechCare, Label BRONZE EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises sengagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001
En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-agilit |

L IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et lépanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées

Alors, vous nous rejoignez ?!

Pour répondre aux attentes de la mission, vous devrez posséder de grandes aptitudes techniques et aimer prendre des responsabilités tout en ayant le goût du défi permanent.

Vous aurez pour tâche de réaliser les phases dun projet qui vous seront confiées comme suit :

1. Analyser les demandes et leur faisabilité avec évaluation des impacts des solutions proposées.
2. Animer des ateliers avec les demandeurs et/ou les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins.
3. Rédiger un cahier des charges ainsi que des spécifications fonctionnelles en traduisant des besoins utilisateurs.
4. Planifier, en lien avec la MOE, les développements en fonction des priorités fonctionnelles et en assurer un suivi de manière hebdomadaire.
5. Organiser et piloter la recette fonctionnelle, rédiger les cas de tests (tests MOA et utilisateurs).
6. Préparer la mise en production avec les différentes équipes concernées (métier, communication, MOE, support) dans le cadre de la conduite du changement.
7. Assurer la maintenance corrective et évolutive.

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire au sein dune MOA
Vous avez des solides compétences en gestion de projets et informatique de manière générale. Un bon niveau danglais serait un plus à votre candidature.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance en communication.
Vous possédez une excellente communication et une aptitude à vulgariser vos sujets
Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens de lorganisation et de la gestion des priorités
Vous avez un super état desprit et êtes ultra motivé.e

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !

Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :

8. Un premier échange pour faire connaissance
9. Un entretien RH avec Mathilde Houlala, les choses sérieuses commencent !
10. Un entretien technique avec votre futur.e manager Good luck!
11. Une proposition salariale

Sans oublier les petits plus

12. Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
13. Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe.
14. Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale.
15. Primes de cooptation et de certification.
16. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.
17. Possibilités dévolution.
18. Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées dintégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball

Et cerise sur le gâteau :

Poste en CDI localisé au Havre (76).
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine, une fois lautonomie acquise).
Profil : 5 ans dexpérience sur une fonction similaire au sein dune MOA.
Fourchette de salaire : De 35k à 40k.
Date de démarrage : Septembre 2024.