Description de poste
Entreprise : C'est un cabinet d'avocats d'affaires international qui offre une gamme complète de services juridiques aux entreprises et institutions financières mondiales de premier plan.
Description du poste : Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. A ce titre, je recherche pour mon client, un cabinet d'avocats, un.e Hr Advisor en CDI. En véritable généraliste, le Senior P&C Advisor interviendra sur un périmètre varié, alliant missions opérationnelles et stratégiques, au sein d'un environnement d'excellence en pleine transformation.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. P&C Business Advisor sur un périmètre dédié de collaborateurs avocats en garantissant une expérience collaborateur de qualité :
o Supporter le déploiement de la stratégie et des processus RH, accompagne la performance et l'engagement des équipes dont il a la charge et favorise l'adoption des nouvelles pratiques
o Identifier les besoins en ressources, Attirer, Recruter, Intégrer, accompagner et fidéliser les collaborateurs tout au long de leur carrière
o Apporter un rôle de conseil et de support sur tout sujet RH individuel ou collectif
o Être le contact privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et renforcer leur engagement.
2. Stratégie RH : Contribue activement au déploiement et à la promotion de la stratégie P&C du groupe en étroite collaboration avec le DRH et les équipes P&C basées à Londres (organisation, conduite du changement, transformation…).
3. Relations sociales et Veille juridique :
o Préparer les réunions CSE en collaboration avec le DRH, et participer aux réunions
o Être garant(e) de la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
4. Mobilité internationale :
o Gérer l'intégration de collaborateurs étrangers au sein du cabinet en assurant un niveau de service et d'accompagnement « premium » (visa, inscription au barreau, logement…)
o Gérer les mobilités / détachements
5. Participer activement à la vie du service et du cabinet : Evènementiel RH : participe avec les autres membres de l'équipe à la proposition d'évènements (journée diversité, fêtes des secrétaires, cocktails CAPA, Conférence QVT…), à leur organisation et à leur communication.
Description du profil : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5 en école de commerce / universitaire, avec une spécialisation en management des Ressources Humaines et avez une expérience de 5 ans sur un poste de RH généraliste ou d'HRBP, idéalement dans un univers multiculturel, exigeant et dynamique. Vous vous retrouvez dans les qualités / appétences suivantes :
* Très bonne connaissance et pratique du cycle de performance, capacité à challenger et accompagner
* Sens du service, compréhension des enjeux business
* Orienté solutions, force de proposition et reconnu pour sa capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité de communication, d'écoute et d'adaptation à vos interlocuteurs
* A l'aise dans un environnement dynamique, agile et en pleine transformation
* Gestion de projet
* Autonomie : sens de l'anticipation, organisation, respect des délais, discernement ; gestion des priorités
* Polyvalence, capacité à travailler en équipe
* Attitude positive, dynamisme, réactivité, prise d'initiative
* Discrétion, Ponctualité et intégrité
* Vous avez également de bonnes bases juridiques et vous connaissez les logiciels suivants : Pack Office, Workday, Share point (pour la mise à jour de l'intranet RH)
Un excellent niveau d'anglais est requis !
Poste : CDI
Localisation : Paris 8ème
Salaire : en fonction du profil
Statut : cadre forfait jour
Avantages : Mutuelle, prévoyance
#J-18808-Ljbffr
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