Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du ou de la Chef-fe de service, l’agent-e supervise, coordonne et contrôle le travail des agent-es d’entretien.
Garantit l’approvisionnement, la gestion des stocks et la bonne utilisation des produits et du matériel.
Accompagne, forme et sensibilise les agent-es à l’utilisation optimale des produits et du matériel.
Temps Complet annualisé – Congés durant les vacances scolaires
Horaires de travail : Hors vacances scolaires 6h-13h30 / pendant les vacances scolaires 6h-12h
Qualifications requises :
Baccalauréat professionnel dans les domaines de l’hygiène, de la propreté (ou équivalents) ou CAP agent de propreté avec expérience d’encadrement du personnel confirmée.
Poste à pourvoir le : 10 juillet 2024
Missions et activités
Encadrement de proximité et organisation du travail des agent-es d'entretien :
1. Encadrer, organiser et coordonner l’activité des équipes de nettoyage des locaux.
2. Élaborer et suivre les plannings de travail des agent-es titulaires, remplaçant-es, stagiaires et contrats aidés.
3. Organiser les réunions d’équipe de son secteur.
4. Transmettre des informations aux agent-es de son secteur.
5. Réaliser les entretiens professionnels des agent-es et les bilans intermédiaires de stage pour la titularisation.
6. Être le tuteur ou la tutrice des contrats aidés de son secteur, en lien avec le pôle DCM de la DRH et les prescripteurs (mission locale, pôle emploi, etc.).
7. Effectuer les achats de produits et matériel d'entretien, préparer les commandes, approvisionner les sites, gérer les stocks et réaliser les inventaires.
8. Vérifier la bonne utilisation des produits, des protocoles de nettoyage et des gestes et postures.
9. Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, toxicité).
10. Coordonner le tri des déchets, les économies d'eau et d'énergie, et participer à la réduction des déchets.
Contrôle de la propreté des lieux et installations :
1. Vérifier la propreté des lieux et installations.
2. Détecter les anomalies selon les règles de propreté établies.
3. Identifier les dysfonctionnements techniques des bâtiments et gérer les demandes d’interventions via l’application ASTECH.
Contrôle des travaux des entreprises extérieures :
1. Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts).
2. Échanger et négocier avec divers interlocuteurs (services de la collectivité, usagers, fournisseurs).
3. Appliquer les procédures de travail pour les interventions des entreprises extérieures : accueil, plans de prévention, contrôle, réception des travaux, et rédiger les documents correspondants (procès-verbaux, comptes-rendus, etc.).
Activités occasionnelles :
1. Remplacer son homologue responsable de secteur durant ses absences.
2. Entrer et sortir les containers.
3. Livrer le linge.
4. Effectuer des tâches polyvalentes demandées par la hiérarchie pour assurer la continuité de service selon les besoins de la DST.
Profil demandé
1. Vous savez planifier et coordonner des opérations de nettoiement manuel et mécanique.
2. Vous savez contrôler le travail des équipes.
3. Vous savez prévenir et gérer les conflits.
4. Vous savez gérer les stocks et réaliser des inventaires.
5. Vous savez détecter les dysfonctionnements de base dans les bâtiments.
6. Vous avez des connaissances des outils et techniques de nettoyage.
7. Vous connaissez les produits d'entretien.
8. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.
9. Vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel Libre Office (traitement de texte et tableur).
10. Vous avez des notions sur le statut de la fonction publique.
11. Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité.
12. Vous êtes force de proposition.
13. Vous avez la capacité à rendre compte à votre hiérarchie.
14. Vous êtes organisé-e et savez gérer les priorités.
15. Vous êtes pédagogue.
16. Vous avez des techniques de communication et de négociation.
17. Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
18. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité.
Contact et infos pratiques
* Permis B obligatoire, engagement de l'agent-e sur la validité de son permis (nombre de points)
Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.
Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas…
CANDIDATER PAR MAIL recrutement-ville@echirolles. fr Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur la Maire, DRH / Pôle Recrutement – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.
Votre candidature
Pour envoyer votre candidature à cette offre d'emploi, remplissez ce formulaire.
Vous recevrez un accusé de réception par courriel.
Format de fichier conseillé : PDF - Les formats JPG ne sont pas autorisés.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.