Comptable immobilier (h/f)

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des assurances, un Comptable Immobilier (H/F).\nNotre client est un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, comptant plus de 15 000 collaborateurs et servant 15 millions d'assurés en France.\nIl s'agit d'une mission d'intérim débutant le 28/04/2025 pour une durée de 6 mois à Mons-en-Baroeul. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :\n - Contrôler les imputations et schémas comptables des opérations de gestion enregistrées pour les immeubles.\n - Collaborer avec les gestionnaires de patrimoine pour le suivi du budget des travaux.\n - Comptabiliser les mouvements d'actifs immobiliers, incluant investissements et amortissements.\n - Assurer les rapprochements bancaires et la comptabilisation des mouvements de trésorerie.\n - Gérer les paiements fournisseurs et suivre les contentieux locatifs et autres risques.\n - Établir et suivre les déclarations fiscales, notamment la TVA et taxes foncières.\n - Préparer les conseils d'administration des filiales et autres documents de reporting comptable.\n - Justifier les comptes auprès de la Direction comptable et être l'interlocuteur des commissaires aux comptes.\n Le profil :\nExpérience en comptabilité et fiscalité, maîtrise d'Excel, sens de l'organisation, autonomie, excellent relationnel.\nVos avantages :\n - Rémunération de 17.58 euro brut de l'heure\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Congés payés et RTT\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n\nProcessus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap