Directeur de service mjpm — h/f

Directeur de service MJPM — H/F
Directeur de service MJPM
Le poste est situé à Meudon-la-Forêt.
Le directeur ou la directrice a la délégation directe par la Présidente de l’association de la gestion des mesures qui sont attribuées au service MJPM.
Il ou elle évalue, fait évoluer et met en œuvre le projet de service dans le sens de la qualité des prestations et de leur conformité avec la règlementation en vigueur, mais également des conditions de travail appropriées aux besoins des professionnels.
Il ou elle développe et évalue la démarche qualité et conformité comme vecteur essentiel de l’animation du service et de l’équipe.
Il ou elle suit les activités règlementées dans leur exécution et reporte aux instances décisionnaires.
Il ou elle coordonne et anime l’équipe au quotidien, dans une dynamique participative. Il ou elle évalue le travail collectif et adapte le fonctionnement selon les besoins.
Il ou elle accompagne le développement des compétences individuelles et collectives en lien avec la RRH.
Il ou elle apporte un regard économique sur le service et participe à la gestion financière. Il ou elle élabore le budget du service, suit sa bonne exécution en lien avec le pôle support, rédige le bilan annuel du service MJPM et contribue à celui de l’association.
Il ou elle s’appuie sur les ressources du pôle support pour gérer le service et travaille en relation étroite avec le Comité directeur dont il ou elle fait partie.
Le directeur ou la directrice du service MJPM représente l’association auprès des institutions et partenaires. Il ou elle participe à la renommée de l’association et au développement des partenariats de projets.
Le directeur ou la directrice mobilise des compétences pluridisciplinaires : appropriation du contexte et des objectifs ; appréciation de la dimension d’accompagnement des majeurs protégés ; analyse budgétaire et financière, lecture comptable ; lecture et analyse règlementaire et législative ; appropriation et optimisation des outils informatiques ; management participatif et coopératif ; animation d’un réseau professionnel ; encadrement d’une démarche qualité de service.

Qualités professionnelles
Assertivité, humilité, sérieux, ouverture d’esprit, sincérité, transparence, humanité.

Qualifications
Le candidat ou la candidate est diplômé(e) du CAFDES ou d’un master 2 en management des organisations sanitaires et sociales ou formation de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social.
Il ou elle a une expérience de minimum trois ans dans l’encadrement d’un service et d’une équipe d’au moins dix professionnels dans le secteur social ou médico-social.
Il ou elle est en capacité de gérer un service MJPM sous toutes ses dimensions : financière, administrative, techniques, sociale et managériale.

Modalités et conditions
Le poste est à pourvoir à partir du 1er février.

Rémunération : 3990 € bruts mensuels.
Travail hebdomadaire du lundi au vendredi (37 heures compensées par 12 jours de RTT par an), réunions exceptionnelles en soirée.
Possibilités de télétravail selon règles internes
Plan de formation continue pluriannuel
Ordinateur portable et téléphone portable
Déplacements à prévoir, essentiellement dans le département 92 : véhicule de service et prise en charge du titre de transport.


Processus de recrutement
Recueil et 1ère étude des candidatures : seront écartées celles qui ne correspondent pas aux éléments demandés.
3 étapes :
1- Préqualification des candidatures sélectionnées à partir d’un entretien téléphonique
2- Présentation des candidats retenus par la préqualification pour entretien en présentiel
Un exercice rédigé sans IA sera réalisé.
3- Un 3ème et dernier entretien se déroulera en présentiel.

La décision sera prise après la 3ème étape, dans les jours qui suivront.

Veuillez envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@nouvellesvoies.org

Association Nouvelles Voies
L’Association NOUVELLES VOIES accompagne depuis plus de 20 ans les personnes à faire valoir leurs
droits, dans une démarche globale et durable. Elle est présente dans les départements de l’Essonne
(91), des Hauts de Seine (92), du Val de Marne (94) et des Yvelines (78).
La gouvernance de l’association est organisée avec trois instances : le Conseil d’administration, le
Bureau et le Comité directeur.
L’association est constituée de 44 salariés et organisée en 4 pôles :
- Le pôle Accompagnement Administratif et Juridique, intervient sur le territoire francilien en lien
avec les collectivités territoriales et départementales et auprès des CSE d’entreprises partenaires
franciliennes ;
- Le service MJPM est habilité à exercer des mesures de protection dans le département des
Hauts-de-Seine ;
- Le pôle développement des partenariats public et privés ;
- Le pôle supports (RH, FI, SI) est transversal.
Le service MJPM est autorisé à exercer sa mission depuis l’agrément de 2010 et travaille actuellement
sur le renouvellement de sa demande d’agrément 2025.
Le service est constitué d’une équipe pluridisciplinaire : 9 délégués mandataires et une équipe support
constituée de 7 assistantes (gestion administrative, facturation, accueil).
Le directeur ou la directrice est accompagné.e d’une responsable adjointe.
Le poste de directeur vient remplacer celui de responsable de service. Il embrasse la fonction de chef de service et développe un nouveau périmètre de responsabilités.
https://nouvellesvoies.com/
Meudon
CAFDES et/ou Master 2 Management des organisations sanitaireset sociales, formation de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social