Analyste appel d’offres avant-projet f/h

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.




Poste

Missions principales

L’analyste d’appel d’offres intervient en phase avant-projet et traite les demandes de chiffrage de pièces et services destinés à la maintenance de centrales nucléaires sur les produits alternateurs, turbines, pompes et BOP.

Responsabilités

* Analyser les plans et spécifications des demandes d’offres suivant la base technique dédiée à cet effet.
* Sélectionner les fournisseurs appropriés dans le panel avec le support des acheteurs.
* Consulter les fournisseurs identifiés en s’assurant de communiquer l’exhaustivité des exigences.
* S’assurer de la réception des offres dans les délais requis.
* Analyser les retours fournisseurs et vérifier leur adéquation avec les requis des appels d’offre en partenariat avec les services techniques, qualité et achat.
* Identifier les appels d’offres concernant des pièces et services EIP (importants pour la protection) et s’assurer que le panel fournisseurs sélectionné réponde à cette exigence.
* En cas d'obsolescence, gérer la coordination des différents intervenants (fournisseurs, qualité, service technique, …) pour identifier une solution de remplacement.
* Négocier les prix, les délais, les déviations techniques et commerciales avec les fournisseurs.
* Sélectionner les offres fournisseurs selon des critères SQDC puis les remettre au service commercial.
* Déterminer le coût technique de fabrication, expertise ou réparation de composants par référence à des antériorités connues.
* Alerter les clients internes en cas de dérive par rapport aux besoins.
* Définir, le cas échéant, les actions destinées à éviter ou minimiser les risques.
* Assurer la transmission des informations à l’équipe d’exécution projet.
* Tenir à jour les bases de données permettant le suivi de l’activité.
* Participer à la mise à jour des outils de chiffrage.
* Définir et suivre les indicateurs de pilotage (temps de réponse aux appel d’offres, taux d’utilisation du panel fournisseurs cible, nombres d’articles chiffrés, …).
* Transmettre les compétences liées à l’emploi aux nouveaux arrivants.
* Conduire des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

Compétences requises

* Niveau BAC +3 ou plus (Formation technique et/ou commerciale)
* Expérience significative (3 à 5 ans) dans les achats industriels
* Français et anglais courant.

Compétences techniques et comportementales

* Maîtrise des principes de la chaîne d’approvisionnement,
* Connaissance des méthodes de chiffrages et achats,
* Connaissance du marché et niveau de prix des matières premières,
* Connaissance de la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement ainsi que la réduction des coûts,
* Bon négociateur, une aisance dans le domaine juridique serait un plus,
* Connaissance des produits alternateurs, turbines vapeurs, pompes et de leurs composants,
* Connaissance du tissu industriel et des fournisseurs,
* Notions en lecture de plans et nomenclatures techniques,
* Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de SAP.
* Réactivité, rigueur et sens de l’organisation,
* Autonomie, curiosité, esprit d’initiative,
* Aisance relationnelle, capacité d’écoute, bonne communication,
* Esprit d’équipe,
* Solides capacités analytiques,
* Sensibilisation aux enjeux des projets nucléaires,
* Intégrité



Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.