Responsable des éléments critiques de réparation et de révision du nh90 h/f

Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des éléments critiques de réparation et de révision du NH90 (f/h) pour rejoindre notre département Maintenance Repair & Overhaul (MRO) basé à Marignane, France.

Le NH90 est un hélicoptère de l'OTAN produit et soutenu par NH Industries (NHI), une joint-venture entre 4 sociétés partenaires : Airbus Helicopters France, Airbus Helicopters Deutschland, Fokker et Leonardo Helicopters Division. La flotte est composée de plus de 500 appareils en deux versions : Tactical Transport Helicopter and NATO Frigate Helicoper. Elle est exploitée par 14 clients dans le monde.

NH90 Support and Services, le département dans lequel vous évoluerez, est dévoué à rendre les missions de nos clients possibles.

Afin d'améliorer la disponibilité du NH90, votre mission est d'améliorer les performances du Repair and Overhaul (R&O) sur un nombre de pièces donné, rassemblées au sein de la Priority Item List (PIL).

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
- Identifier les éléments critiques réparables en fonction de leur performance industrielle et de leur impact sur les opérations et la maintenance des clients.
- Pour chaque élément de la PIL, définir des cibles et des plans d'action en collaboration avec les points focaux R&O des 4 sociétés partenaires.
- En particulier pour les éléments de la PIL d'Airbus Helicopters France et d'Airbus Helicopters Deutschland, exécuter les plans d'action en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
- Sur la base de vos informations, définir les priorités et s'assurer que toutes les parties prenantes soient alignées pour résoudre les besoins urgents des clients.
- Gérer les communications directes et les relations avec la NATO Helicopter Management Agency (NAHEMA) et les clients finaux concernant les éléments critiques du R&O dans différents forums (RFC review meeting, National Review Meetings, R&O Working Groups / Workshops).
- Rendre compte régulièrement des performances de la PIL R&O au niveau du Directoire NHI, de la direction d'AH et de la direction du programme NH90.
- Gérer des indicateurs de haut niveau ainsi que des fiches d'identité pour chaque pièce de la PIL pour rendre compte des performances du R&O et de l'avancement des plans d'action.
- Diriger la réunion hebdomadaire de la tour de contrôle R&O pour faire avancer les plans d'action et résoudre les urgences.
- Co-diriger avec le Product Support Office (PSO) la réunion mensuelle PIL pour rendre compte de la situation et soulever les risques et opportunités au niveau du responsable du programme (Président de NHI).
- Piloter l'en-cours de pièces (Working In Progress WIP) pour les ensembles dynamiques, les équipements, la structure et les pales, en servant de contact principal pour tous les éléments critiques de R&O du NH90.
- Agir en tant que point focal R&O auprès de divers services internes, tels que le MRO, les pièces de rechange, les achats, le programme, le PSO, le bureau d'étude, la logistique et le Front Office.
- Représenter le R&O lors des réunions et des visites fournisseurs et clients.
- Voyager en Europe mensuellement pour les réunions fournisseurs et clients.

Votre profil
- Maîtrise d'Excel et de la Suite Google.
- Capacité à créer des rapports clairs et concis pour la direction.
- Communication claire avec maîtrise de l'anglais.
- Des connaissance en Part 145, Part 21, Part M, plans de maintenance, la logistique ou les publications techniques sont un plus.
- Une dose de leadership est nécessaire pour écouter, comprendre et convaincre les nombreuses parties prenantes, qui vont bien au-delà de la sphère habituelle d'Airbus Helicopters (y compris les entreprises partenaires, les fournisseurs et les clients finaux).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :
CDI-
Classe Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.