Adjoint des cadres (h/f)

Le poste de Adjoint des cadres (H/F)

Le pôle de psychiatrie adulte centre et sud de rennes recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux –Le Blosne –La Poterie –, Cleunay et Kleber)

L’offre de soins se décline de la façon suivante :

En intra hospitalier : 85 lits répartis sur 4 unités d’admission :

* Belle Ile : admission sous-secteur Centre /G05

* Paumelle : sous-secteur Sud / G10

* Cezembre : unité fermée G05/G10

* UMA : unité intersectorielle d’addictologie



En ambulatoire :

* 2 CMP (Les Colombes et La Sauvaie)

* 2 CATTP (Les Colombes et La Sauvaie)

* 3 Hôpitaux de jour. (Hôpitaux de jour G10– LES COLOMBES - DOUR TAN de courte durée 7/7)

* 1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d’Intervention Précoce



Unités fonctionnelles avec des missions transversales :

* UER : unité ergothérapie et réadaptation Intra et ambulatoire

* CSTC : centre socio thérapeutique et culturelle

* Le C3RB Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale

* Le CREFAP Centre Ressources FAmille et maladie Psychique

Associations et partenariats :

* Associations Réso 5, Tempo et Suzy Rousset

* ESAT de transition le Pommeret à Bréal sous Montfort

Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l’orientation des soins se situe dans une recherche d’adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins. Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d’orientation, et privilégie toutes les alternatives à l’hospitalisation en visant l’optimisation des ressources et des réseaux existants.


Le profil recherché

Poste à pourvoir au cœur d'un pôle de soin en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs qui contribuent à la prise en soin des patients.

Votre rôle consistera à travailler en binôme avec le cadre coordonnateur de pôle pour: le suivi des indicateurs de pôle, la gestion de la commission de formation,la gestion de la commission qualité, la gestion des l'équipe des secrétaires, la gestion et remplacement de l'adjoint administratif, le suivi des plannings des psychologues, la mise à jour du livret de pôle ,...

Les qualités attendus pour ce poste sont l'adaptabilité, une connaissance de l'environnement hospitalier, des compétences en bureautique et en communication/travail d'équipe, capacité à rendre compte de son travail et à collaborer avec de nombreux partenaires.

Formation /expériences attendues:

Diplôme : licence minimum / Master dans le domaine de la santé ou action en santé publique
Expérience sur un poste similaire et/ou dans le milieu de la santé ou hospitalier appréciée

Poste du Lundi au vendredi, forfait cadre avec RTT

CDD 3 mois renouvelable


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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