Expert-comptable associé (h/f)

CONTEXTE
Nous recherchons un Expert-Comptable H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable indépendant situé dans la Drôme (26).

Ce poste offre une opportunité d'association rapide, permettant de prendre des responsabilités croissantes et de participer activement à la croissance du cabinet.

MISSIONS
Gérer un portefeuille clients composé principalement de PME - PMI
Superviser la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les missions de conseil en gestion.
Veiller à la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers clients.
Encadrer une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation et leur montée en compétences.
Participer au développement commercial du cabinet, en fidélisant les clients existants et en développant de nouveaux clients.
Prendre une part active à la stratégie du cabinet et au processus d'association.

PROFIL
Diplômé(e) du DEC
Minimum de 8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une première expérience en gestion d'équipe et gestion de portefeuille clients.
Inscrit(e) à l'Ordre des Experts-Comptables.
Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
Fortes compétences commerciales et capacité à développer un réseau.
Leadership, capacité à motiver une équipe et à travailler en collaboration avec la direction.
Rigueur, discrétion et sens du service client.
Ambition d'évoluer vers une fonction d'associé à court terme.

RÉMUNÉRATION : 60-80 k€ annuel brut global

Experience: 8 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.