Développeur paramétrage paie (h/f/nb)

Qui sommes-nous?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes / Rennes / Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Vous avez un esprit analytique, une appétence pour le code et une sensibilité aux enjeux RH et réglementaires ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur Paramétrage Paie, et contribuez à l’évolution de notre logiciel de paie en intégrant les nouvelles obligations légales et conventionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation technique de nouvelles règles métier complexes en lien avec la paie dans notre logiciel. Votre mission sera de traduire ces règles métier en langage de modélisation Silae, afin de garantir leur intégration dans notre solution.

Vos missions :

Au sein de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans la qualité, la conformité et la performance de notre moteur de calcul paie.

1. Vous analysez les impacts techniques des évolutions réglementaires et conventionnelles, et vous codez/paramétrez les règles de calcul à l’aide de notre langage propriétaire proche du VBScript, sur la base des analyses transmises par nos juristes et analystes paie;
2. Vous participez activement à la maintenance corrective et évolutive du moteur de paie afin de garantir une conformité constante avec la législation;
3. Vous exploitez vos compétences en développement pour identifier et remonter des cas métiers non couverts, émettre des warnings et assurer une couverture fonctionnelle complète;
4. Vous garantissez la maintenabilité, la fiabilité et la performance du paramétrage, et vous proposez des axes d’amélioration sur la factorisation, l’optimisation et la clarté du code;
5. Vous contribuez aux tests de non-régression, en lien avec les équipes de validation, pour sécuriser les mises en production;
6. Vous documentez précisément les développements réalisés, en assurant leur traçabilité et leur compréhensibilité par l’ensemble de l’équipe.

Votre profil :

1. Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, mathématiques, paie ou équivalent;
2. Vous maîtrisez les logiques de programmation et êtes à l’aise avec des langages type VBScript ou similaires et avez une excellente logique algorithmique;
3. Vous comprenez les enjeux liés à la conformité réglementaire, à la DSN et à la réglementation sociale;
4. Vous avez une bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à la paie ou vous faites preuve d’une forte curiosité pour cet univers métier;
5. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un vrai sens du détail technique et fonctionnel;
6. Vous aimez collaborer dans un environnement pluridisciplinaire, mêlant expertises juridique, fonctionnelle et technique.

Pourquoi cette opportunité (et pas une autre) :

1. Rôle mêlant technique, métier paie et veille réglementaire;
2. Environnement stimulant, en interaction avec juristes, analystes, développeurs et équipes métier;
3. Selon votre expérience et appétence, vous pourrez également prendre un rôle de Lead Paramétrage (PAAV), en pilotant une petite équipe de paramètreurs et en assurant la coordination technique et le suivi des livrables.

Pourquoi nous rejoindre?

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae).

Package : Fixe + Participation.

Des tickets restaurants (Carte Sodexo: 9€/jour).

Une mutuelle très complète (Alan).

Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites.

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés.

️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être.

Et ce n'est pas tout !

Rejoignez une entreprise innovante dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines.
Un environnement de travail stimulant.
Des opportunités d'évolution et de développement professionnel.
Rémunération compétitive selon votre profil et expérience.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines !

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