Chargé d'assurance qualité opérationnelle h/f

Les missions du poste

Chez (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l'innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en oeuvre.

Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur.

Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients.

Au sein d'Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation.

Que vas-tu faire ?

En tant que Chargé d'Assurance Qualité Opérationnelle, tu seras en charge de :

1. Traiter les événements qualité / non-conformités / CAPA / change control
2. Coordonner les plans d'actions qualité
3. Gérer la qualité auprès des fournisseurs, de la production et du laboratoire


Le profil recherché

- Tu es issu d'une formation Bac +5
- Tu as une forte capacité d'adaptation et de véritables qualités relationnelles
- Tu es à l'aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d'un niveau B2 en anglais minimum
- Tu as le permis de conduire (permis B)
- Une expérience dans la qualité et/ou la santé est un plus
- Tu es mobile à l'échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France)


Bienvenue chez AlisPharm

Nous avons hâte d'échanger avec toi !


Mais aussi...

Ce que nous te proposons :

1. Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées
2. Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications
3. Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions
4. Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques
5. Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents événements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires...)
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