Soucieux.se de la qualité du service rendu, vous travaillez en lien avec les acteurs éducatifs et les responsables/directeurs d’accueil périscolaire pour garantir les conditions d’un accueil de qualité au sein des différents sites.
Garant de la bonne collaboration ATSEM/Education Nationale, vous préparez et animez les réunions et développez les liens avec les directions d’écoles.
Vous anticipez et organisez la constitution des équipes et veillez à la mise en œuvre du plan de formation des équipes constituées en lien avec le pôle ressources humaines.
Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques vous permet de concevoir et d’alimenter les outils de pilotage et d’analyse du service.
Sensible à l’inclusion des enfants, vous intervenez dans un souci de cohérence et de continuité éducative. Vous accompagnez les équipes, en lien avec les directeurs d’écoles et la chargée d’inclusion scolaire dans la gestion et le suivi de situations complexes.
1. Encadrement et pilotage des équipes ATSEM
• Encadrer, animer et coordonner les équipes ATSEM dans plusieurs écoles maternelles.
• Assurer le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des agents ATSEM.
• Piloter les plannings, la gestion des remplacements et le suivi des absences.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des missions des agents.
• Assurer la formation continue et le développement des compétences des ATSEM.
• Accompagner la professionnalisation des agents en lien avec les évolutions réglementaires et pédagogiques.
• Pour les stagiaires ATSEM : assurer le suivi des conventions de stage dans les écoles (enregistrement des conventions, suivre le protocole de traitement des demandes de stage en relation avec les directeurs d'école)
2. Coordination avec les écoles et la collectivité
• Être l’interface entre les ATSEM, les enseignants, la direction d’école et les services municipaux.
• Mise en place et suivi de la charte de coopération ATSEM/Education Nationale.
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité dans les établissements.
• Assurer le suivi des besoins matériels et logistiques des écoles maternelles.
3. Gestion administrative et organisationnelle
• Participer à l’élaboration du budget relatif aux besoins des équipes ATSEM (matériel, consommables, etc.).
• Contrôler et optimiser les stocks de produits d’hygiène et de fournitures nécessaires au bon fonctionnement des écoles.
• Assurer le suivi des tableaux de bord d’activités : absences, remplacements, entretien des locaux, etc.
• Assurer une veille sur les activités des ATSEM et proposer des améliorations pour optimiser l’organisation du travail et la qualité des services.
4. Participation aux projets éducatifs et à la qualité d'accueil des enfants
• Accompagner les équipes ATSEM dans leur rôle d’assistance pédagogique auprès des enseignants.
• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants, dans un environnement sécurisé, propre et épanouissant.
• Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements et conflits de premier niveau.
• Participer à la réflexion et à la mise en place des projets périscolaires ou éducatifs en lien avec la collectivité.
• Accompagner l’accueil des enfants en difficulté ou porteurs de handicap en lien avec les équipes enseignantes et le service animation pour le temps périscolaire.
Votre aptitude managériale vous permet d’assurer l’encadrement direct des ATSEM présentes sur les 7 écoles maternelles de la ville.
Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’animation ou des sciences de l’éducation et disposez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipes, idéalement en milieu scolaire ou petite enfance.
Vous avez une très bonne connaissance des enjeux éducatifs et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes reconnue pour vos qualités d’écoute, votre dynamisme et votre sens de l’organisation qui vous permettent d’animer une équipe et de collaborer avec l’ensemble des équipes éducatives.
Savoirs :
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des besoins fondamentaux des jeunes enfants.
• Connaissance des politiques éducatives et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils de pilotage administratif (plannings, tableaux de bord, budgets).
• Connaissance des techniques de management et de gestion d’équipe.
Savoir-faire :
• Encadrer, animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Organiser et optimiser les missions des équipes ATSEM.
• Anticiper, prioriser et gérer les situations d’urgence ou les imprévus.
• Participer à des projets pédagogiques en collaboration avec les enseignants.
• Piloter des actions d’amélioration continue (qualité d’accueil, hygiène).
Savoir-être :
• Sens des responsabilités.
• Sens de la communication et de l’écoute.
• Capacité d’adaptation et d’initiative.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Diplomatie et esprit de médiation.
• Disponibilité et de réactivité pour répondre aux besoins quotidiens des écoles et des équipes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.