Je recrute pour une agence dassurances à taille humaine située à Blagnac, intégrée au sein dun groupe reconnu au niveau national.
Créée dans les années 70, cette agence est aujourdhui pilotée par deux agents généraux dynamiques qui ont repris la structure en 2020. Ils sappuient sur une équipe stable de cinq collaborateurs aux expertises complémentaires.
Parmi eux, deux piliers sur les volets indemnisation et gestion clients, un spécialiste de lassurance agricole, et un gestionnaire en assurance de personnes.
L'agence accompagne une clientèle variée composée de particuliers, de professionnels, d'agriculteurs et d'entreprises. L'approche est orientée conseil et proximité, avec une forte volonté de développer les activités commerciales.
Dans cette logique de développement, l'agence souhaite intégrer un profil résolument commercial, avec un fort potentiel de croissance et de projection dans la structure.
L'environnement de travail est sain : horaires respectés, temps de travail sur 35h sans heures supplémentaires, avantages tels qu'une mutuelle familiale, un CSE externalisé, et un mode de fonctionnement basé sur la confiance. Dans le cadre d'un remplacement, l'agence recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de gestion et développement commercial en assurances de personnes pour renforcer son pôle assurance de personnes, auprès dune clientèle de particuliers et de professionnels et avec une orientation "business".
Votre rôle est clair : développer l'activité commerciale sur le portefeuille existant et en conquête, sur les thématiques santé, prévoyance, épargne, retraite. Vous vous adressez à une clientèle mixte de particuliers, professionnels et TPE/PME.
Vos missions :
1. Développement commercial (prioritaire)
- Réaliser des appels entrants et sortants auprès de clients et prospects
- Identifier les opportunités de ventes croisées sur le portefeuille existant
- Proposer des solutions personnalisées (santé, prévoyance, retraite, épargne)
- Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales
- Travailler en étroite collaboration avec les agents pour maximiser la performance
2. Gestion technique
- Assurer la mise en oeuvre des contrats (souscriptions, avenants)
- Être le point d'entrée du client pour ses demandes liées aux assurances de personnes
- Travailler en synergie avec les autres pôles (dommages, agricole, entreprises)
Le poste est 100 % sédentaire.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Statut : employé qualifié
- Période d'essai : 2 mois, renouvelable
- Rémunération : à partir de 2300 brut mensuel, avec une partie variable basée sur 50 % des commissions agents la 1ère année.
- Durée du travail : 35h hebdomadaires
- Horaires classiques : 9h-12h / 14h-17h
- 1 semaine sur 5 : permanence jusqu'à 18h
- Avantages : mutuelle familiale (50 % pris en charge pour les ayants droit)
- CSE externalisé
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