Créée en 1863, la Fondation Bagatelle (ou Maison de Santé Protestante de Bagatelle) assure une mission de service public sur le territoire. Dotée d’une vocation sanitaire, médico-sociale, sociale et de formation, elle administre et anime 12 structures principalement situées en Gironde. Ouvert à tous, elle accueille chaque jour plus de 900 personnes, près de 161 000 patients en consultation externes et 14 000 patients en hospitalisation.
Elle comporte un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) : 300 lits de médecine, chirurgie, obstétrique et de soins médicaux et de réadaptation (SMR) et un HAD prenant en charge quotidiennement 230 patients, un EHPAD, une structure d’hébergement temporaire pour personnes âgées, un SSIAD de 130 places en cours de constitution d'un SPASAD, un Institut de Formation (IDE, AS, formation continue), un établissement d’accueil du jeune enfant, un centre socio-culturel et une plateforme girondine des métiers de l’autonomie.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons dès que possible un Responsable Paie F/H, en CDI à temps complet.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et basé à l’Hôpital Bagatelle à Talence, vous supervisez une équipe de 7 gestionnaires de paie et assurez la production d’environ 2 200 paies mensuelles.
Animer, encadrer et accompagner les gestionnaires de paie dans le développement de leurs compétences
Gestion de la paie et des charges sociales
Superviser et garantir la production des paies et des déclarations sociales, dans le respect des délais
Veiller à l’application rigoureuse des méthodes de travail, des contrôles et des procédures internes
Superviser le traitement des charges sociales et des déclarations périodiques
Gestion des éléments de paie
Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.)
Garantir l’exhaustivité et la qualité des données transmises
Gérer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations aux différentes caisses
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés et assurer le suivi des absences
Collaborer avec les organismes tels que l’URSSAF, les mutuelles, les caisses de retraite et la médecine du travail
Veille juridique et conformité
Réaliser une veille sociale et diffuser les évolutions légales auprès de l’équipe
S’assurer de la conformité des paies aux dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise
Reporting et projets RH
Élaborer des tableaux de bord sociaux et fournir des données fiables aux services comptables et financiers
Piloter des projets tels que l’optimisation des processus, l’harmonisation des pratiques et la digitalisation des outils RH
En complément, vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 100 paies.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré pour découvrir nos équipes, nos métiers supports et vos interlocuteurs clés.
Vos avantages :
Statut Cadre au forfait – Rémunération attractive selon expérience
Participation aux frais de transport (jusqu’à 80% pour TBM)
Mutuelle et prévoyance Cadre
Envie de relever ce défi et de contribuer à notre mission de service public ?
Vous êtes diplômé(e) d’un titre de Gestionnaire de Paie ou équivalent et justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la paie et le management.
Minimum 5 ans d’expérience en paie (cabinet ou entreprise)
Maîtrise des outils SIRH (la connaissance de Cegid HRU et Octime serait un atout)
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