Être là pour les familles dans les moments difficiles
Nous sommes un service public différent :
Les Services Funéraires de la Ville de Paris comptent aujourd'hui plus de 100 collaborateurs au service de toutes les familles.
Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans l'ensemble des prestations nécessaires à l'organisation et à la réalisation des obsèques à Paris et en Ile de France. Nous avons également la gestion d'un crématorium et d'une chambre funéraire.
Notre métier :
Notre vocation est de nous adresser d'abord aux vivants en permettant aux familles d'entrer dans le processus de deuil.
Société publique dans un secteur très concurrentiel, nous avons su nous imposer par notre politique tarifaire, la qualité de nos services et nos engagements éthiques.
Nos valeurs :
Entreprise responsable, accueillante et respectueuse, le sens du service public, la prise en compte des attentes et spécificités de chacun font partie de notre ADN.
Soucieux de notre responsabilité sociale tant à l'égard de nos clients que de nos collaborateurs, nous nous engageons pour un management responsable ainsi que le respect de la diversité et la qualité de vie au travail.
Nous sommes fiers de former nos collaborateurs à nos métiers si particuliers et de les accompagner dans le développement de leurs compétences au travers de formations en leur offrant de réelles possibilités d'évolution.
Pourquoi pas vous ?
Intégré(e) à la direction administrative et financière sous le pilotage de la responsable des ressources humaines et en lien avec l'ensemble des services de la société, vous assurez les missions d'administration du personnel et de paye.
En complément, vous serez associé(e) à des projets RH passionnants en lien avec le développement de l'entreprise et l'amélioration continue de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons un poste riche au centre de la politique de rétribution et de reconnaissance de notre entreprise associant des missions d'accompagnement de nos talents et des missions techniques au sein d'une équipe de 2 personnes et en lien direct avec votre responsable. Bien évidemment, nous serons à l'écoute de vos besoins et construirons votre parcours professionnel ensemble.
Alors on y va ?
* Vous êtes titulaire d'un bac+2 (ou plus) spécialisé en administration du personnel et paie.
* Vous maîtrisez la réglementation de la paie et la posture RH.
* Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
* Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et curieux et savez définir et gérez vos priorités dans un planning contraint.
* Vous avez le sens du collectif et du service public.
Au-delà de votre formation initiale ou de vos compétences, nous cherchons des collaborateurs engagés partageants nos valeurs, quelle que soit leur singularité : vos qualités d'engagement et votre sens de l'initiative contribueront pleinement à votre réussite !
Ce que nous proposons :
* Rémunération fixe 31/34 k€ selon profil.
* Prime de service.
* Variable collectif.
* Avantages (Titre restaurant, participation Navigo, bonne mutuelle, etc.).
Vous serez affecté au siège de la société dans le 19eme arrondissement de Paris à proximité du parc des Buttes Chaumont.
Pour nous rejoindre :
1) Postulez à cette annonce en joignant votre CV.
2) Un premier entretien en visio pour définir votre projet avec notre équipe RH.
3) Un second entretien avec votre futur responsable et notre DRH.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 31 000,00€à34 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 22/02/2025
Date de début prévue: 03/03/2025
Experience: Débutant accepté
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