Ingénieur tests logiciels f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vous serez responsable de la qualité des développements, en assurant la mise en place et l'exécution des tests de validation pour chaque nouvelle fonctionnalité ou correctif :

* Analyser et prendre en compte des processus fonctionnels métiers.
* Concevoir des plans de tests fonctionnels.
* Vérifier la conformité des modules applicatifs par rapport aux spécifications.
* Maintenir et mettre à jour le référentiel de test.
* Préparer des environnements de tests et leurs jeux de données.
* Rédiger/exécuter des cas de tests automatiques/manuels.
* Détecter et remonter des anomalies, suivre les corrections et contrôler les résultats attendus.
* Suivre, analyser les résultats de l’Intégration Continue.
* Exécuter des campagnes de validation d’une nouvelle version.

Ces travaux réalisés dans un environnement agile ont pour objectif de proposer à terme une mise en production continue.

Qualifications requises :

* Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en test logiciel (BAC+2 minimum).
* Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que testeur/QA dans des projets ou solutions informatiques de gestion.
* Vous êtes rigoureux(se) et très organisé(e).
* Vous appréciez travailler au sein d’une équipe utilisant une organisation agile (méthode Scrum).

Atouts pour le poste :

* Expérience avec des outils de gestion des tests (Zephyr, Jira ou similaires).
* Connaissance des modèles de tests basés sur TDD et/ou BDD utilisant le langage Gherkin.
* Expérience avec Jenkins ou GitLab ou d'autres outils CI/CD.
* Connaissance d'Eclipse ou d'IntelliJ.
* Expérience dans le domaine de la GMAO.

Rejoignez l’équipe d’Émilie au sein du service R&D, où nous cultivons notre enthousiasme et valorisons le travail d'équipe tout en reconnaissant la singularité de chacun. Dans un cadre de travail agréable, nous misons sur les talents de nos équipes pour mener à bien nos projets innovants, en favorisant les synergies et en développant le potentiel de nos collaborateurs.

Avantages :

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux.

Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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