Dtnum 75 - sdan bpsa - chef(fe) de section tests performance et apm (sic)

DTNUM 75 - SDAN BPSA - Chef(fe) de section Tests Performance et APM (SIC)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de la transformation numérique
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : Non renseigné
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Groupe RIFSEEP : 2
Corps : ING SIC

Le bureau de la performance et de la sécurité applicative est en charge :

1. d'auditer en continu la performance applicative et de proposer des pistes d'amélioration dans ce domaine ;
2. d'auditer, en lien avec la mission sécurité des systèmes d'information, en continu la sécurité des systèmes d'information et de proposer des pistes d'amélioration dans ce domaine ;
3. de fournir, développer et animer des offres de service à destination des acteurs SIC et MOA en matière de performance, de sécurité de RGAA et de tests fonctionnels ;
4. d'apporter aux bureaux de la SDAN l'expertise sur ces 4 domaines.

Les missions du chef de section « Tests Performance et APM» peuvent recouvrir tout ou partie des items suivants :

1. manager une équipe et contribuer à la définition des objectifs assignés par le chef de bureau. Dans ce cadre, il est amené à évaluer en permanence l'action de celle-ci et se montrer force de proposition pour toute mesure visant à optimiser ou à rationaliser l’action de l’équipe qu’il est amené à encadrer. En tant que responsable, il assure la gestion des ressources humaines de son niveau (évaluations, définition des besoins en formation, fiches de poste) ;
2. piloter des programmes, projets ou études constituant son portefeuille et conduire ceux qui lui sont confiés en propre. Dans ce domaine, il assure également la gestion des ressources humaines de son niveau visant à évaluer l’action et augmenter l’efficience des équipes projets qu’il encadre ;
3. conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau ;
4. rédiger les synthèses, tableaux de bord et rapports nécessaires à l’action de son chef de bureau ;
5. conseiller le chef de bureau dans le domaine de compétence du cadre sénior ou des équipes qu’il est amené à encadrer.

Activités du service :
La DTNUM élabore et conduit la stratégie numérique du ministère de l’Intérieur. Elle en assure la mise en œuvre dans le respect des priorités définies par le conseil du numérique en lien avec l’ensemble des acteurs SIC du MI. Elle garantit l’unité, la cohérence et la sécurité des systèmes d’information et de communication du MI. Elle contribue à simplifier, à dématérialiser, à numériser ses activités, à améliorer la qualité du service rendu aux usagers à travers des projets variés d’envergure nationale et européenne. Elle conduit des projets tant dans le domaine des infrastructures que dans celui des applicatifs et assure le «run» de ses systèmes d’information. Elle innove pour développer le cadre de travail de ses collaborateurs favorisant leur autonomie, leur créativité. Ses collaborateurs partagent un socle de valeurs au service de l’intérêt général permettant de rendre compatibles leurs objectifs d'évolutions individuelles et les objectifs collectifs d'un travail collaboratif.


Profil recherché

Ce poste demande des capacités d'adaptation, de réactivité et d'amélioration des activités de sa structure. Ce poste requiert une expérience en management alliée à des capacités relationnelles.


Perspectives

Évolution vers d'autres postes de responsabilité à l'intérieur de la Direction de la Transformation Numérique, du Secrétariat général ou d'une autre direction du ministère.


Éléments de candidature

Personnes à contacter :

#J-18808-Ljbffr