Technicien de maintenance de chauffage central (h/f)

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Notre client expert en Entretien, maintenance, remplacement ou installation des équipements thermiques, aérauliques et de mobilité verte, recherche pour longue durée son technicien de maintenance chauffage

À propos de la mission

* Technicien(ne)s qui dispose idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
* Notre client est ouvert à des profils qui ne justifie pas d’expérience dans les appareils de chauffage, car il a la possibilité de former et d’accompagner les collaborateurs de co formation interne.
* Les candidats qui sont susceptibles de répondre au besoin sont des profils disposant d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien détenant d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers »

Compétences :
* Maintenance équipement et dépannage
* Connaissances en électricité / électromécanique / Savoir démonter / Remonter les équipements
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € - 12,85 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€ - 15,55€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* 13e mois
* Ticket restaurant
* Véhicule de service
Profil recherché

* Permis B
* Habilitation électrique basse tension obligatoire.
* Maintenance équipement et dépannage
* Connaissances en électricité / électromécanique / Savoir démonter / Remonter les équipements
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.