Educateur specialise 50% bx pole ressources pupea - h/f

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Educateur/trice spécialisé/e à 50% en CDD jusqu'au 31/12/2025 pour son equipe mesure 13 basée à Bordeaux au sein de l'établissement.

Mission générale du poste:

Participe à la coordination et au développement et à la mise en place de la Mesure 13 en ESMS.

Participe aux actions de sensibilisation et formation dans son champ de compétences et aux actions ressources du CRA dans son ensemble, en fonction des disponibilités laissées par sa mission prioritaire sur la Mesure 37.

Activités principales :



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o Participe à la coordination et au développement et à la mise en place de la Mesure 13:
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o Mise en œuvre méthodologique de déploiement sur le territoire et les établissements désignés par l’ARS Nouvelle-Aquitaine
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o Transfert de compétences et appui technique par des temps de formations
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o Accompagnement des professionnels binômes de terrain référents de la mesure sur les établissements, suivi téléphonique ou par visioconférence, visites in situ si besoin pour les repérages
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o Recueil des données et suivi de l’activité
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o Mise en condition opérationnelle des outils d’évaluation
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o Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire
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o Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires
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o Développer de nouveaux supports de diffusion
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o Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l’activité, rédige les compte-rendus et assure le suivi du dossier patient, pour ce qui concerne la prise en charge éducative
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o Participer à l’activité de réseau et ressource sur le territoire ex Aquitaine
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o S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA
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o S’inscrire dans une dynamique de recherche et de formation individuelle, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de ses connaissances et compétences professionnelles
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o Participer aux réunions d’équipe, aux réunions institutionnelles, ainsi qu’aux réunions relatives à son champ de compétence
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o S’inscrire dans les actions relatives à la démarche qualité / gestion des risques du CRA.