Une ou un chargé de parcours réponse accompagnée pour tous f/h (poste n°i-19)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de d’habitants.
Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes. Missions / conditions d'exercice Le chargé de parcours RAPT aura pour activités principales :

1/ Participer aux travaux de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous et est référent du Dispositif d’Orientation Permanent au sein de la MDPH :

- Anime/Participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous
- Travaille régulièrement avec responsable d’unité Réponse Accompagnée Pour Tous, en apportant son expertise portant sur les situations individuelles complexes
- Contribue à la définition et assure la formalisation des process et des outils nécessaires à la mise en œuvre de l’évaluation de niveau 3
- Met à jour régulièrement le tableau de bord et établit le bilan annuellement des situations identifiées dans le cadre du dispositif d’orientation permanent
- Assure une veille technique quant à la connaissance du réseau et aux évolutions règlementaires

2/ Accompagne et suit les situations complexes, dans le cadre du dispositif d’orientation permanent :

- Réceptionne, analyse et suit les demandes de Plan d’Accompagnement Global ainsi que toutes situations complexes identifiées par un agent de la MDPH ou par un partenaire (ASE, ARS, Ministère…)
- Organise et anime, lorsque cela est nécessaire, un groupe opérationnel de synthèse en identifiant les partenaires à mobiliser
- Élabore le Plan d’Accompagnement Global ou vient en appui de l’agent de la MDPH identifié comme référent (identification et coordination des différents acteurs)
- Assure le lien avec la personne et/ou son représentant légal ainsi qu’avec l'ensemble des parties prenantes (dont l’ARS)

3/ Apporte son expertise dans la gestion des situations complexes, en interne comme en externe :

- Est garant d’une méthodologie s’appuyant sur l’entrée par les besoins et la prise en compte du projet de vie, ainsi que sur la participation de la personne ou de son représentant légal à la recherche d’une solution
- Participe à l'analyse des problématiques complexes en apportant un éclairage technique Profils recherchés Profil recherché :

Niveau BAC + 3.
Expérience appréciée dans le domaine du handicap et de l'Administration.

Savoir-faire

- Maitrise des outils bureautiques de base (pack office : Excel, PowerPoint, Word)
- Maîtrise des techniques d'entretien et de médiation
- Expérience et sens du travail en pluridisciplinarité
- Rigueur et méthode
- Capacités organisationnelles et respect des délais
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Savoir gérer l'urgence
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte

Savoir-être

- Sens du travail en équipe, en pluridisciplinarité
- Esprit d'initiative
- Réactivité, adaptabilité et diplomatie
- Déontologie et respect du secret professionnel
- Capacité d'autonomie et de reporting
- Qualités d'écoute

Compétences/connaissances

- Connaissance du champ du handicap / de la protection de l’enfance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir analyser et dégager des enjeux

Statut et particularités :

- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d’emplois des Conseillers socio-éducatifs territoriaux
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 125 avenue d'Alsace
RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle