Le poste
Chez LV_NEO, notre mission est d'accompagner les transformations de la Maison en apportant le meilleur de la technologie à l'ensemble des métiers et ce, sur toute la chaine de valeur : Développement produit, Manufacturing, Supply-chain, E-commerce, Logistique et Retail
Avec un esprit pionnier et dans une approche partenariale avec les directions métiers, nous élaborons des expériences omnicanales, exclusives, surprenantes et immersives à offrir à nos clients partout dans le monde. Les missions
Au sein de LV_NEO EMEA et plus particulièrement, dans le domaine des SIRH, vous conduisez la transformation globale de notre SI lié aux outils utilisés par nos collaborateurs (accueil des nouveaux salariés, paye, suivi des temps, gestion des plannings) au sein de la zone EMEA.
Vous couvrirez notamment les missions principales suivantes :
- Gérer la mise en oeuvre des nouveaux outils (pilote, déploiement, test) ;
- Assurer une interaction permanente avec les responsables des Ressources Humaines et du Retail afin d'identifier et d'analyser les nouveaux besoins ;
- Identifier des évolutions demandées liées aux besoins de l'entreprise ou aux nouvelles réglementations ;
- Assurer une relation étroite avec le responsable informatique de la région pour coordonner le déploiement et la communication ;
- Assurer la qualité de l'outil et assurer le support approprié : identifier et suivre les problèmes ainsi que les plans d'action, travailler avec le helpdesk pour s'assurer que les incidents ouverts localement sont bien gérés, définir et gérer des plans d'amélioration régulière des logiciels pour les applications locales ;
- Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs externes.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes diplômé(e) dans un domaine tel que les Technologies de l'Information, le Génie Logiciel, l'Informatique ou une école de commerce (ou équivalent) avec une spécialisation en SI et SIRH ;
- Au moins 5-6 ans d'expérience prouvée dans le domaine de l'informatique ;
- Une expertise sur les applications SIRH est requise. Une connaissance de l'outil WFM serait un plus ;
- Une connaissance de SAP SF serait un plus ;
- Base solide sur les processus de gestion des ressources humaines et de la paie ;
- Vous avez un bon relationnel et une bonne communication ;
- Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Expérience préalable dans un environnement international, une expérience préalable dans le Retail serait un plus ;
- Vous maitrisez l'anglais et le français couramment, à l'oral comme à l'écrit.
Informations complémentaires
Louis Vuitton s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Nous attendons avec impatience que votre vision vienne enrichir nos stratégies business afin de perpétuer ensemble l'héritage inestimable qui caractérise notre maison depuis 1854.
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