Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant conducteur de travaux (H/F) pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité du Dirigeant, vous participerez à la gestion et au suivi des chantiers afin d'assurer leur bon déroulement.
Vos missions :
- Assister le conducteur de travaux dans la préparation et l'organisation des chantiers
- Participer à la gestion des commandes et des relations avec les fournisseurs
- Veiller au respect des délais, des coûts
- Suivre l'avancement des travaux et réaliser des compte rendus réguliers
- Coordonner les équipes sur le terrain et assurer un soutien administratif
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Conducteur de travaux en fonction de votre implication, de votre performance et de vos compétences.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Planifier des opérations de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Esprit d'équipe,Sens de l'organisation,Bon relationnel,Bonne maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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