Responsable d'unite

Description du poste

Mission :

1. Concourir à la réalisation des objectifs fixés par l'encadrement en assurant le fonctionnement optimum d'un ou plusieurs champs d'activité, dans le domaine technique ou managérial de la production du service du contrôle médical.

Activités :

2. Assister le responsable de service dans le management opérationnel du service Appareillage et RCT
3. Organiser la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de son domaine d'activités et en assurer le suivi
4. Animer son ou ses équipe(s) et manager les personnes qui la ou les composent
5. Faciliter la réalisation des actions de management : assurer la gestion administrative du personnel (absentéisme, congés, horaires...), élaborer la synthèse des besoins de formation et d'accompagnement, déterminer les objectifs de progrès collectifs...
6. Assurer la planification des projets qui relèvent de son domaine d'activité
7. Relayer l'information et assurer l'interface avec les partenaires internes ou externes

Profil recherché

Vos compétences

8. Connaître les principaux processus RH en vigueur au service médical (formation, évaluation)
9. Convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions prises
10. Connaître, pour son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires externes et les processus d'échanges d'information établis avec eux
11. Connaître la législation et la réglementation de son domaine d'activité
12. Connaître la convention collective, le règlement intérieur et les circulaires relatives à la gestion du personnel
13. Connaître les missions, les objectifs généraux et l'organisation du service médical
14. Connaître les principes et les techniques de conduite de projet et de la conduite des changements
15. Connaître les principes, méthodes et techniques du management (entretien, délégation, fixation d'objectifs, évaluation, management en télétravail…)
16. Connaître l'environnement institutionnel du service médical, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques
17. Connaître les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)

Votre formation

Formation de niveau Bac + 3.

18. Le candidat dispose du CQP MO ou s'engage à suivre le cursus de formation CQP MO dans la 1ère année qui suit sa nomination.
19. Une première expérience réussie en management est souhaitée

Informations complémentaires

qualités :

20. rigueur, sens de l'organisation, méthode,
21. capacité de conseil et de coordination,
22. sens du contact, faculté d'écoute et d'adaptation,
23. autonomie, initiative et force de proposition,
24. loyauté et sens du service public,
25. respect des règles de la politique de Sécurité du système d'information de l'organisme
26. esprit d'équipe.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.

Avantages :

• Salaire de .56 euros bruts versé sur 14 mois soit 28..78 euros annuels

• Chèques déjeuner

• Système de plages horaires flexibles

• Plusieurs possibilités de « temps plein » entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

• Prime d'intéressement annuelle

• Complémentaire santé

• Télétravail conventionnel : dans la limite de 2 jours par semaine après autonomie dans le poste

• Espace convivialité pour déjeuner

• CSE

• Forfait Mobilité Durable après ancienneté mini

- accès métro à proximité et parking