Animateur(rice) referent(e) famille (h/f)

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action
sur le territoire de la ville, à l'écoute de ses habitants. L'Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape
compte 120 salariés (65 ETP) et gère plusieurs structures Petite Enfance, des centres de loisirs, des actions
sociolinguistiques, un atelier numérique, une ludothèque. Plus d'information sur : www.csxrillieux.asso.fr

L'association recrute un(e) Animateur(rice) Référent(e) Famille pour mettre en place et coordonner de
projets liés aux différents domaines de la vie familiale en lien avec les professionnels de l'Association :
parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, citoyenneté, éducation...

Principales missions :
- Animer et porter une dynamique d'animation locale
- Proposer, susciter et accompagner les initiatives, les envies, les besoins et les projets des habitants en
lien avec le projet associatif
- Favoriser la participation et l'implication des habitants / adhérents dans la vie de leur territoire et de
l'association
- Gestion administrative et financière

Qualification et expériences :
- De formation Bac +2 minimum dans les domaines de l'animation ou du travail social
- Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, rendu de compte
- Polyvalent, dynamique, organisé, bonne capacité d'adaptation,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Bonnes connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail
en réseau et des problématiques familles et parentalité.

Statut :
Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la Convention collective ALIFSA, environ 30K€ brut annuel (selon ancienneté)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.