Chargé du dialogue social h/f

Sedgwick en France réunit plus de 950 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.

Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.

Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.

Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.

Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons. Et si c'était vous ?

Nous recherchons Chargé du Dialogue Social (H/F) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes garant(e) au quotidien de la qualité et du bon fonctionnement du dialogue Social

Vos missions sont les suivantes :

Piloter les relations sociales :
- Animer les échéances régulières avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).
- Informer et consulter les instances représentatives sur les projets importants de l'entreprise

Animer les réunions et négociations :
- Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Négocier les accords collectifs et veiller à leur mise en oeuvre

Conseiller la direction :
- Répondre aux questions de la direction générale en matière de relations sociales
- Proposer des stratégies conformes à la législation et aux conventions collectives

Assurer une veille sociale

Prévenir et gérer les conflits :
- Maintenir un dialogue social harmonieux
- Anticiper et résoudre les conflits sociaux

Ces missions sont non exhaustives.

Votre formation se fera par le soutien d'une équipe soudée et dynamique.