Architecte technique java h/f

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

1. Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
2. Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
3. Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Rejoignez une équipe où la passion pour la technologie et l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons ! En tant qu'architecte technique, vous jouerez un rôle essentiel grâce à votre maîtrise autour des technologies mobiles, back et front end. Transformez la vision de nos clients en réalité en concevant des architectures robustes, en guidant l'intégration des systèmes et en garantissant des performances optimales. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, à proposer des solutions innovantes et à repousser les limites technologiques, alors voici vos missions :

4. Proposer des architectures et solutions techniques permettant de répondre aux enjeux business et de garantir la stabilité, la pérennité, la résilience et l’évolutivité des différentes applications,

5. Définir avec chaque Architecte Technique de programmes et Team Leaders des déclinaisons et une roadmap pour l’implémentation sur chaque programme,

6. Définir avec les Architectes Techniques des programmes les outils, travaux et roadmaps technologiques propres à leurs domaines respectifs,

7. Participer aux POC techniques du domaine,

8. Participer au choix d’outils liés au développement informatique (IDE, IA, Sécurité, …)

9. Piloter et accompagner la mise en place des roadmaps avec les Architectes Techniques de programmes, suivre le budget si nécessaire,

10. Piloter et animer activement à la communauté des architectes techniques du domaine Consumer,

11. Travailler en collaboration avec les développeurs, les devops, les équipes QA sur les différents programmes pour assurer une cohérence des systèmes et pratiques sur l’ensemble du domaine.

Technologies utilisées :

12. Partie architecte technique Eoffering : Java, Angular, Python, MongoDB, Cloud AWS, K8s, SolR, Checkmarx, SonarQube, Github, New Relic. Plus : Ansible, Terraform, Jenkins, bash, New Relic

13. Partie architecte technique de domaine : connaissances générales en e-commerce (SAP CC, Shopify, …) Salesforce SFDC SFMC, IDP

Qualifications

14. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique,

15. Vous avez une expérience de 5 ans en tant qu’Architecte Technique. Idéalement, vous avez commencé votre carrière en tant que Développeur ou Lead Dév autour d’une ou plusieurs technologies mentionnées,

16. Vous avez déjà pratiqué une mise en œuvre de solution dans un cloud publique,

17. Vous êtes capable d’exprimer votre point de vue et challenger vos interlocuteurs pour les orienter vers la meilleure solution,

18. Vous savez travailler en relation avec l’architecte solution pour conseiller sur les meilleurs choix techniques,

19. Vous êtes passionné par la veille techno et la découverte des nouveautés technologiques,

20. Vous avez un esprit fédérateur et leader dans la mise en place de projets techniques

21. Vous avez des connaissances autour des pratiques agiles Scrum/Safe.

Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ?

Alors n'hésitez plus !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

22. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

23. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

24. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.