Chargé de travaux bâtiment et fluides h/f

Descriptif et missions

Chargé de travaux bâtiment et fluides H/F Ce poste est à pourvoir à LES ULIS.
Chargé de travaux bâtiment et fluides H/F
- Concevoir et réaliser par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de chauffage, plomberie, climatisation, ventilation et électriques (courants forts et courants faibles) du patrimoine bâti de la collectivité.
- Suivre des chantiers de bâtiment Tous Corps d'Etats par entreprises extérieures en tant que Maître d'œuvre et/ou Maître d'ouvrage (coordination, direction de travaux, mises au point architecturales, contrôle de la bonne exécution des travaux, du respect des délais, organisation de réunions de chantier et rédaction de compte rendus, validation des documents techniques et comptables au regard des documents contractuels).
- Organiser des réceptions de travaux.
- Suivre, contrôler et rédiger des contrats de maintenance des installations de chauffage, Eau Chaude Sanitaire, Traitement de l'air et ventilation des bâtiments communaux.
- Rechercher constamment de nouvelles techniques, procédures ou travaux pour diminuer les consommations énergétiques des bâtiments communaux
- Contrôler du respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises et des budgets du Service

- Respect des délais de chantier
- Respect des budgets alloués.
- Réalisation des travaux prévus aux budgets.
- Pas de problèmes de chauffage dans les bâtiments communaux
- Réalisation de projets entrainant des économies d'énergie
- Continuité du service public (grâce à la maintenance préventive et aux dispositions prévues en cas de pannes)

Profil recherché

Chargé de travaux bâtiment et fluides H/F
Bac + 2 spécialisé en Bâtiment (DUT - BTS) (une spécialisation en génie climatique serait un plus)
Expérience minimum de 5 années dans les métiers du bâtiment.

EC21616

Avantages collectifs au travail

Chargé de travaux bâtiment et fluides H/F
1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Avancement de carrière/promotion
5. CPF-compte personnel de formation avantageux
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. Autorisations spéciales d’absence
11. RIFSEEP
12. CIA