Auditeur paie intérimaire (h/f)

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux défis et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !

LIP continue sa progression et recrute un-e) Auditeur-trice Paie Intérimaire H/F pour renforcer son service Données Sociales Intérimaires, basé à Lyon 7ème (Métro Jean Macé).

Vous serez rattaché-e à la Responsable du Pôle.

VOS MISSIONS :
L'audit et vérification de la paie :
- Effectuer des audits réguliers des paies intérimaires pour s'assurer de leur conformité avec les règles internes et la législation en vigueur (droit du travail, conventions collectives, fiscalité)
- Contrôler les processus de gestion des temps et de suivi des heures travaillées (heures supplémentaires, congés payés, absences)
- Vérifier l'application correcte des avantages sociaux, primes, indemnités et autres éléments variables de la paie

L'accompagnement des agences :
- Détecter les anomalies et proposer des mesures correctives pour améliorer le processus de gestion de la paie
- Assurer la mise en place de contrôles réguliers pour prévenir les erreurs futures
- Sensibiliser les agences sur les risques encourus
- Former les collaborateurs sur les procédures à suivre, assurer un rôle de support
- Animer des réunions à destination des managers du Réseau
- Établir des rapports d'audit détaillant les résultats des contrôles, les écarts identifiés et les recommandations
- Suivre la mise en œuvre des recommandations et veiller à l'application des correctifs proposés.

VOTRE PROFIL :
- Formation en Ressources Humaines et/ou Paie,
- Expérience significative en gestion de paie.
- Bel esprit d'équipe, vrai sens de l'organisation, rigueur et forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle, capacité à être force de proposition et sens de la confidentialité.

VOS AVANTAGES :
- Une formation à nos process,
- Des RTT,
- Une mutuelle,
- Des tickets restaurant.

Experience: 3 An(s) - gestion de paie

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.