Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Au sein de la Division Danone Specialized Nutrition, à proximité de Lille, l'usine de Steenvoorde est une usine clé fournissant des recettes complexes à hautes valeurs ajoutées. L'usine de Steenvoorde se trouve au début d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.
Plus de430 Danonersqui œuvrent chaque jour pour nos jeunes consommateurs et nos patients en assurant la qualité des produits, la sécurité des femmes et des hommes et la réduction de notre impact sur l’environnement.
1. Un portefeuille de140 recettespour nos jeunes consommateurs et nos patients exigeants.
2. 4 lignes de conditionnement Le contexte:
Missions:
Gouvernance et alignement stratégique: assurer que les projets sont alignés avec la stratégie globale de transformation. Coordination et collaboration: faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes et parties prenantes. Veiller à ce que les informations circulent efficacement et que les équipes travaillent de manière efficace. Gestion des ressources et du budget: superviser l'allocation des ressources et le suivi budgétaire pour s'assurer que les projets respectent les contraintes financières et temporelles. Support et formation: offrir un soutien aux chefs de projet et aux équipes en fournissant des outils, des formations et des ressources nécessaires pour mener à bien les projets. Suivi et reporting: mettre en place des systèmes de suivi et de reporting pour surveiller l'avancement des projets, identifier les risques et proposer des actions correctives si nécessaire.
Nos engagements employeur :
La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe.
Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE.
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