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Direction : Transformation Démocratique, Europe, Territoires Et Prévention

Service : Administration générale et ressources

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD d'un an

Temps de travail : temps complet

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal ; directeur territorial

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 06/04/2025

Télétravail : Oui

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.


Description de la Direction

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef·fe de service de l’Administration générale et Ressources de la DGA transformation démocratique, Europe, territoires et prévention, il/elle élabore, met en œuvre et suit les budgets Ville et l’EMS des entités de la DGA. Il/elle participe au besoin à l’élaboration, au suivi des marchés publics et au contrôle de gestion en lien direct avec le responsable marché publics et contrôle de gestion.


Détail des activités

Activités principales :

* Encadrer, assurer la coordination et le contrôle de l’activité des personnels comptables du département Finances (6 personnes).

Gestion des budgets principaux :

* Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement, d’investissement et les plans pluriannuels d’investissement des directions et services en lien avec les directeurs·trices et chef·fes de service.
* Préparer les documents de synthèse et participer aux réunions d’arbitrage.
* Participer à la production des informations nécessaires à la revue de gestion en équipe de direction, et proposer les actions correctives le cas échéant.
* Conseiller les services sur toutes questions financières et budgétaires.
* Viser toutes délibérations et décisions ayant une incidence financière.
* Instruire et suivre les dossiers de subventions et les fonds de concours de l’Etat et des collectivités territoriales.
* Être l’interface et le référent·e « finances » de la Direction des Finances et de la programmation.

Recettes :

* D’une manière générale veiller à la perception et au développement des recettes.
* Assurer la mise à jour des arrêtés tarifaires et veiller à la bonne application des tarifs.
* Piloter et gérer, en lien avec le service informatique, les interfaces possibles entre le logiciel financier et les logiciels facturiers.

Activité comptable :

* Veiller au respect des normes comptables (nomenclatures M57, M49) et des procédures internes.
* Veiller à la bonne exécution comptable du budget principal pour l’ensemble des directions et services et au respect des délais de paiement.
* Être l’interlocuteur·trice auprès de la Direction des Finances, de la programmation et de la Recette des Finances, en cas de dossiers délicats ou urgents à traiter ou de la mise en place de procédures.

Comptabilité analytique/contrôle de gestion et marchés publics :

* En lien fonctionnel avec l'adjoint·e à le/la chef·fe de service et interlocuteur·trice privilégié·e, participer à l’élaboration, alimentation et suivi des données financières en dépenses et en recettes, tableaux de bord, outils de contrôle de gestion et marchés publics.


Qualifications requises

* Bac+3 à Bac+5 en finances, comptabilité et/ou marchés publics, contrôle de gestion.
* Expérience en comptabilité publique et marchés publics exigée, en management souhaitée, sur des fonctions similaires appréciée.
* Expertise en comptabilité et des principes régissant la comptabilité publique.
* Expertise du code des marchés publics.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et logiciels comptables spécifiques (Coriolis).
* Capacité à :
o animer une équipe,
o analyser et de synthétiser,
o planifier et organiser son travail et celui de son équipe,
o travailler dans l’urgence,
o transmettre et à faire appliquer les règles d’encaissement,
o s’adapter à des interlocuteurs·trices différents·es.
* Qualités rédactionnelles.
* Rigueur et méthode.
* Probité, sens du service public.


Avantages sociaux

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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