Rattaché au Responsable Bureau d'études, vous avez la charge de piloter des projets à forte valeur ajoutée. En tant que chef d'orchestre, vous avez pour mission de :
* Définir les objectifs et le calendrier d'exécution des projets.
* Coordonner les différentes équipes de travail, en animant les réunions de suivi de projet, en assurant le suivi et en apportant un appui technique.
* Veiller au suivi administratif et technique, en garantissant la conformité avec les normes en vigueur.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Idéalement titulaire d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, dans la gestion de projet en construction.
* Vous maîtrisez les normes liées au secteur d'activité du bâtiment (RT2012, RE2020, électricité, plomberie…) ainsi que la lecture de plans.
* Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et vous avez une capacité à communiquer avec différents services (avant projets, commerce, bureau d'études, production, travaux), ainsi que les prestataires extérieurs (sous-traitants, clients et fournisseurs).
* Vous êtes rigoureux, réactif et agile.
* Vous maîtrisez Excel et vous avez des connaissances de l'ERP Sage.
Ce que vous obtiendrez en retour :
* Poste à pourvoir en CDI, en présentiel du lundi au vendredi, avec déplacements ponctuels pris en charge (1 à deux fois par mois sur la journée).
* Rémunération selon profil et expérience.
* Un programme de formation personnalisé vous permettant de prendre votre poste dans des conditions optimales.
* Perspectives d'évolution.
Notre client, acteur majeur de la construction, recherche son futur Chef de projet bâtiment Industriel dans le cadre du développement de son activité. L'entreprise propose des solutions innovantes et sur mesure pour divers secteurs, tels que la santé, l'éducation, le commerce et les loisirs. Ses constructions se distinguent par leur rapidité de mise en œuvre, leur qualité contrôlée et leur capacité à répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.
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