Sondeur (h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Sondeur (H/F) sur Boos (76). Tu seras responsable de réaliser en toute autonomie des missions de sondages/forages en utilisant des équipements pointus tels que Comacchio GEO 205 / 305 et Ecofore CE 302 / 403, en plus de la gestion de l'implantation et du nivellement des chantiers.

Tes futures missions :
- Réaliser des sondages et forages à la tarière mécanique, au marteau hors-trous.
- Mener des essais pressiométriques et pénétrométriques, ainsi que du carottage (traditionnel/au câble).
- Effectuer des essais de perméabilité.
- S'occuper de l'implantation et du nivellement des chantiers.

Où : Boos (76), France
Pour combien : À partir de 13EUR de l'heure
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 à 6 ans d'expérience en forage et une bonne maîtrise de la mécanique, avec une expérience spécifique sur des machines de forage.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) et le permis EB, le permis PL serait un plus.
- Une capacité à travailler de manière autonome, avec dynamisme, prise d'initiatives, et rigueur.
- Une bonne mobilité, des déplacements étant à prévoir principalement au niveau départemental.

Les + de la mission :
- Prime de vacances
- Une semaine de travail de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
- Tickets restaurant
- Opportunités de mobilité interne
- Formations régulières pour te permettre d'évoluer
- Prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule de base)
- Prévoyance, chèques-cadeaux en fin d'année, 8 RTT
- Journées de cohésion pour renforcer l'esprit d'équipe