L'AYLF recrute un(e) surveillant(e) de nuit au CEF.
Il s'agit d'un poste en CDD de remplacement à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le Centre Educatif Fermé de Ham accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France.
Les activités principales du poste sont les suivantes :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Pouvoir gérer les situations d'urgence et de tension
- Garantir les meilleures conditions de repos et de coucher
- Assurer un relais avec l'équipe de jour
- Assurer une présence dissuasive
- Tenir à jour le cahier de transmission
- Participer aux réunions de service à la demande du cadre hiérarchique
Travail de nuit y compris les week-ends et jours fériés.
Profil recherché :
- Diplôme souhaité en tant qu'agent de prévention et de sûreté (CAP, BEP, Bac Pro)
- Diplôme attestant d'une qualification professionnelle dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- Habilitation SSIAP 1
- Première expérience d'un an exigée dans le secteur médico social
Le poste requiert une forte capacité à observer, à dialoguer et à gérer les situations conflictuelles qui peuvent se présenter
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (sans photo) idéalement accompagnée d'une lettre de motivation avec le numéro de l'offre.
Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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