Chef de projet si référentiels techniques f/h (infras di3d)

Chef de Projet SI Référentiels Techniques F/H (Infras DI3D)


Chef de Projet SI Référentiels Techniques F/H (Infras DI3D)

La RATP recherche un Chef de projet SI GED / Référentiels Techniques au sein de la BU RATP Infrastructures.

Le groupe RATP, ça vous parle ? Et pourtant… Saviez-vous qu’il est le 3e acteur mondial du transport public ? Qu’il rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 69 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d’utilisateurs quotidiens ? Aujourd’hui, on vous parle d’une super opportunité pour rejoindre ce grand groupe qui investit massivement pour la mise en place de nouvelles solutions innovantes au travers de grands projets.

Plus particulièrement, la BU RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la RATP, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.

Au sein de cette BU, plus de 3000 personnes sont responsables de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantissent, dans la durée, le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.


01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

* Participer à la mise en œuvre du programme Synergie et Jumeau numérique de RATP Infrastructures :

o Contribuer à l’élaboration de la feuille de route de la gestion des référentiels techniques de RATP Infrastructures.

o Suivre les évolutions technologiques et les meilleures pratiques du secteur pour améliorer la gestion des données.

o Veiller à la cohérence des systèmes d'information déployés (PLM, BIM, GED, SIG, etc.).

* Piloter le cadrage, la conception et l’intégration du référentiel technique (SIG, PLM, AIM,…) sur le périmètre concerné :

o Travailler en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour définir les besoins et les spécifications du projet.

o Réaliser les tests et l’intégration de la solution informatique.

o Superviser le déploiement de la solution retenue.

o Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes pour les tenir informées de l'avancement du projet.

* Garantir le bon transfert et l’exploitation des données issues du Grand Paris Express et du réseau existant :

o Participer à la définition d’un modèle de données transversale à RATP Infrastructures.

o Mettre en place des processus de vérification des données réceptionnées.

o S’assurer de la bonne mise à disposition des données pour les différents utilisateurs.

* Mettre en place une stratégie de conduite du changement adaptée et analyser les impacts :

o Définir la stratégie de conduite du changement en collaboration avec les parties prenantes internes (direction, ressources humaines, responsables métiers).

o Identifier les enjeux humains, organisationnels et culturels liés au déploiement des référentiels techniques (SIG, PLM, AIM, …).

o Mettre en place une approche globale et structurée de gestion du changement, en intégrant des actions spécifiques pour les différents groupes d’utilisateurs.

o Analyser les impacts des nouvelles solutions sur les processus métiers et l’organisation.

o Identifier les risques d’acceptation des utilisateurs, les obstacles potentiels et définir des actions pour faciliter leur adoption.

o Élaborer des plans de formation et de communication adaptés à chaque groupe d’utilisateurs pour favoriser l’appropriation des outils.

* Pour votre périmètre, mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion de projet afin de respecter les engagements projets (qualité, coûts, délais) :

o Mettre en œuvre et suivre le planning détaillé ainsi que le budget.

o Collaborer avec l’ensemble des équipes internes et externes allouées au périmètre.

o Animer les différents comités du projet.

o Assurer le reporting auprès du responsable hiérarchique.


02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 idéalement en école d'ingénieur et vous avez acquis une expérience de 10 ans dont au moins 5 en tant que chef de projet de gestion des référentiels.

Pour relever ces défis, nous recherchons un talent possédant :

* Une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

* Un sens de l’organisation, des méthodes et de la rigueur.

* Une capacité à travailler en équipe.

* Une aisance relationnelle et un sens pédagogique.

Vous vous reconnaissez ? Nous avons hâte de vous rencontrer!

N’hésitez pas à postuler directement en ligne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Type de contrat : CDI

- Localisation : Fontenay-sous-Bois 94120

- Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

- Salaire : à définir selon expérience, entre 50 et 65 k€ selon le profil.

- Principaux avantages entreprise :

* Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.

* 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.


03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.

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