Distributeur de matériaux dans la région Provence Occitanie, l'entreprise familiale Rubis Matériaux en fort développement recherche de nouveaux collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons :
Responsable de parc et libre-service H/F pour notre agence.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Animer votre équipe
- Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc et du magasin
- Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions
- Assurer l'accueil et l'encaissement au comptoir lors des absences de l'hôtesse de caisse
- Etablir des devis simples
- Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises
- Gérer le plan de stock de l'agence (magasin et parc)
- Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets, la propreté du magasin et du parc
- S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité
- Superviser les inventaires tournants
Profil recherché :
- Être titulaire du CACES cariste (optionnel)
- Savoir mettre en place une organisation rigoureuse
- Maîtriser les outils de gestion informatique
- Savoir superviser une équipe
Rémunération :
- Fixe selon profil
- Mutuelle prise en charge par l'employeur
- Prime trimestrielle
- Prime de fin d'année
- Prime de vacances
- Tarifs employés
Contrat CDI à 35h - Prise de poste dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Superviser des opérations, des actions,Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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