Conseiller en prévention des risques professionnels f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

AP-HP. Nord - Université Paris Cité regroupe les hôpitaux universitaires de l'AP-HP du nord de Paris : Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière - Fernand-Widal, Louis-Mourier, Robert-Debré et Saint-Louis.

Il représente l'un des plus grands ensembles hospitaliers de l'AP-HP avec près de 3 lits, séjours, 1 consultations, passages aux urgences.
Plus de 19 professionnels y exercent, 15 professionnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques et 4 médecins séniors, internes et externes. Le budget représente 1,7 milliard d'euros.
Ses hôpitaux sont situés sur deux départements (75, 92) avec une orientation de médecine, chirurgie, obstétrique pour les hôpitaux Beaujon, Bichat Claude-Bernard, Lariboisière Fernand-Widal, Louis-Mourier et Saint-Louis, femme-enfant pour l'hôpital Robert-Debré et gériatrique pour l'hôpital Bretonneau.
Ces sites de référence assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire, avec 88 centres de référence maladies rares. Ils participent à des actions de santé publique, de prévention et d'éducation en santé des patients accueillis et aux campagnes d'information du grand public.
Rattachés à l'Université Paris Cité, ces hôpitaux sont des acteurs nationaux majeurs en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller en prévention des risques professionnels F/H

Métier

Ressources Humaines - Chargé du développement des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Le conseiller en prévention des risques professionnels de lhôpital Bichat prend place au sein dune équipe du Groupement Hospitalier composée de 5 conseillers en prévention des risques.

Cette équipe travaille de concert avec une politique institutionnelle très dynamique en matière de politique damélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. Elle veille à harmoniser les pratiques de la DRH au sein des différents sites du groupe hospitalier.

Le conseiller en prévention des risques professionnels est rattaché directement au directeur des ressources humaines de site en charge de la qualité de vie et des conditions de travail.

Dans chaque site, il travaille en lien avec le chargé des relations sociales, le responsable des ressources humaines, le responsable des ressources humaines adjoint, le service de santé au travail, les autres directions fonctionnelles, les cadres de DMU et de proximité. Il est également amené à se déplacer pour des réunions internes à la direction des ressources humaines.

Vos missions

1. Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.
2. Elaborer et mettre à jour le document unique dévaluation des risques professionnels
3. Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats.
4. Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle
5. Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement Déchargement
6. Conception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels
7. Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels
8. Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de lévaluation.
9. Elaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travail.
10. Elaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication.
11. Mise en œuvre de la démarche dévaluation des risques professionnels et leur prévention.
12. Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire.
13. Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents.
14. Coordination des groupes de travail locaux
15. Animation de la politique sociale et culturelle en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels du site.

Profil recherché

Concevoir, piloter et évaluer un projet
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Construire/adapter des outils/ méthodes de travail spécifiques
Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et moyens de réalisation
Conduire et animer des réunions et groupes de travail
Argumenter, influence et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Animer et développer des réseaux professionnels
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Statut, réglementation liés à son domaine
Utiliser les logiciels métiers

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION


- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES SOCIAUX


- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP