Manager service juridique h/f

Qui sommes-nous ?

S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines.

Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d'expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest.

Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit régional implanté dans les quatres départements bretons. Le cabinet conseille et accompagne ses clients, dirigeants de petites et moyennes entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

L'organisation du cabinet permet aux collaborateurs et aux associés de travailler main dans la main, avec de la proximité et un fort esprit d'équipe.

Votre rôle au quotidien :

Afin de renforcer le service juridique, nous recherchons actuellement un profil de Manager Service Juridique H/F pour rejoindre le bureau de Rennes (35) et encadrer une petite équipe de 4 juristes en droit des sociétés.

Vous intervenez sur un portefeuille composé de secteurs d'activités variés, de la TPE en passant par des PME à la fois dans l'industrie, les services, les associations.
- Elaboration de la documentation, des protocoles et des actes de la vie des sociétés sur les opérations courantes et exceptionnelles (création, restructuration, GAP, cession de parts, scission, liquidation, fusion, augmentation de capital, changement de statut, dissolution)
- Conseil et consultation en droit des sociétés et des affaires
- Mise en place de pactes d'associés et tous autres types de conventions entre associés
- Rédaction des contrats / baux commerciaux
- Participation et animation des réunions clients
- Veille juridique
- Management des juristes : répartition des dossiers en fonction des compétences, suivi des collaborateurs et de leur montée en compétence
- Identification des nouveaux besoins chez les clients

Vos clients étant régionaux, vos déplacements seront limités à la région Rennaise et des Côtes d'Armor.

Des missions en droit fiscal pourront être proposées en fonction de vos appétences.

Votre profil :
- Issu d'une formation Bac +5, vous êtes avocat ou diplômé d'un parcours juridique en droit des sociétés/des affaires et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement multi conventionnel
- Vous êtes doté de bases solide en droit des sociétés
- Curieux et méthodique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Vous êtes capables d'apporter un conseil de qualité aux clients grâce à votre aisance relationnel et votre soucis du détail
- Vous êtes également doté d'un fort esprit d'équipe et vous savez fédérer vos équipes
- Votre expérience vous permet d'être à l'aise autant sur l'accompagnement managérial que sur la gestion d'un portefeuille client

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement !

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.