Mécanicien atelier (h/f)

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Mécanicien Atelier H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Sisteron (04).

Vos missions :
Sous la direction du Responsable Atelier, vous serez en charge de l'entretien et de la maintenance des équipements de l'entreprise.

À ce titre, vous serez amené à :
- Réceptionner, identifier et contrôler les matériels entrant à l'atelier pour maintenance ou réparation.
- Assurer l'entretien, la réparation et le dépannage d'un large panel de machines : chariots élévateurs, pelles excavatrices, nacelles, moteurs diesel et électriques, etc.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, et mettre en œuvre les solutions de réparation adaptées.
- Planifier et gérer votre temps d'intervention en optimisant les délais et la disponibilité du matériel.
- Gérer l'ensemble des pièces détachées et équipements nécessaires à la remise en état et à la maintenance des engins.
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur dans l'atelier.

Profil recherché :
* Formation : CAP à Bac+2 en Mécanique / Électromécanique.
* Compétences techniques : Connaissances en électricité, hydraulique et moteurs diesel indispensables.
* Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en maintenance de matériels de manutention, mécanique PL, TP ou agricole.
* Qualités requises : Organisation, autonomie, rigueur et bon sens du relationnel pour assurer un service de qualité.

Rémunération :
* Salaire : entre 2000€ et 2700€ brut mensuels, selon profil et expérience.

Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, postulez dès maintenant !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.