Description du poste
1. Concevoir des programmes de formation en rénovation adaptés aux besoins des apprenants.
2. Dispenser des cours pratiques et théoriques, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes.
3. Évaluer les progrès des apprenants et fournir un feedback constructif.
4. Collaborer avec l’équipe pour mettre à jour et améliorer les programmes de formation.
5. Assurer le respect des normes de sécurité dans tous les aspects de la formation.
Profil recherché
6. Expérience avérée dans le domaine de la formation bâtiment,
7. Excellentes compétences en communication et en présentation,
8. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
9. Formation en lien avec notre domaine d’activité.
Conditions
10. Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, statut ETAM,
11. Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences (30-36 k€).
12. Avantages sociaux : jours de RTT, mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%.
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