Head of compensation

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Référence de la mission : DDA24012
Localisation : proche de Gare de Massy (RER B)

Contexte : Notre client est le leader de l'industrie dans la conception, la fabrication et la distribution de technologies du son de première qualité.
Dans un contexte de croissance et de transformation, l'entreprise souhaite revaloriser la fonction Compensation & Benefits, afin de renforcer son impact et sa portée stratégique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un « Head of Compensation and Benefits » pour piloter la stratégie globale de la fonction. Dans ce rôle clé, vous évaluez et affinez les programmes existants pour les rendre encore plus performants, tout en développant de nouvelles initiatives stratégiques. Vous collaborez avec des prestataires externes pour négocier les meilleurs plans possibles et gérer les éventuelles problématiques. Vous êtes en charge de concevoir et d'analyser les KPIs RH, d'améliorer la consolidation des données à l'échelle internationale, et de garantir leur intégration fluide dans les outils. Vous contribuez également à la digitalisation des processus RH et au respect des exigences en matière de reporting social. Sur le volet paie, vous supervisez les processus mondiaux en veillant à leur conformité avec les réglementations locales. Vous collaborez étroitement avec l'équipe SIRH pour adapter et optimiser l'intégration des données dans les solutions HRIS. Vous pilotez également la consolidation des activités de paie au niveau du groupe, tout en préparant les budgets et rapports nécessaires. Enfin, vous assurez la supervision d'une équipe paie (interne et externe) et serez garant(e) de leur performance et de leur alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.



Compétences requises :

* Maîtrise des politiques, des processus de rémunération et des avantages sociaux
* Maitrise des législations applicables
* Expérience professionnelle de 7 à 12 ans en tant qu'expert Compensation & Benefits
* Formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire
* Bonne compréhension des processus de paie et des outils SIRH
* Maîtrise de Microsoft Office



Processus de recrutement :

1. Prise de contact
2. Temps d'échange avec notre consultant expert
3. Mise en relation avec notre client et suivi


Nous proposons une offre salariale entre 80000€ et 120000€ par an, selon l'expérience et les compétences apportées.


C'est un poste à temps plein, en CDI.


TASTE est signataire des chartes de la Diversité et membre de l'association A Compétence Egale. Nous engageons un recrutement responsable et éthique.

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