Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une maison d'enfants à caractère social de 34 places pour des enfants et adolescents de 6 à 18 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Limoges, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge :
Un(e) agent d'entretien H/F
Sous l'autorité de la direction de la MECS, vous aurez pour missions :
- D'assurer la propreté et l'hygiène des locaux : salles de cours, bureaux, hall d'accueil, sanitaires, zones cuisine, zones de circulation telles que le dépoussiérage, le balayage, le lavage, l'aspiration et le nettoyage des surfaces.
- D'utiliser les produits de nettoyage de manière sécurisée.
- De vider les poubelles de chaque salle et nettoyer les vitres.
- D'assurer le réassort des consommables d'hygiène et de désinfection.
- D'effectuer l'entretien des espaces verts.
Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve d'initiative pour repérer les besoins de nettoyage.
- Vous appréciez travailler de manière autonome.
- Vous êtes une personne organisée, qui aime l'ordre et la propreté.
- La ponctualité est votre point fort.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Basé à Saint Junien, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 29K€ (selon les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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