Comptable et gestionnaire des carrières

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Traitement indiciaire + Régime indemnitaire Descriptif de l'emploi L'agent aura en charge la gestion du dispositif comptable et financier ainsi que la gestion administrative du personnel de la Communauté de Communes des Portes de Rosheim. Missions / conditions d'exercice Gestion comptable et financière :
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires en fournissant des données comptables mises à jour ;
- Préparer et assurer le suivi du budget relatif au personnel ;
- Etablir les titres de recettes et les mandats conformément aux pièces justificatives comptables ;
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire ;
- Réaliser les écritures de fin d’année ;
- Gestion d'une régie de recettes (taxe de séjour intercommunale).

Gestion des ressources humaines :
- Etablir les paies des agents de la collectivité ;
- Appliquer et gérer l’ensemble des processus de déroulement de carrière ;
- Informer et conseiller la hiérarchie, les encadrants et le personnel.

Missions complémentaires :
- Suppléer la secrétaire en son absence ;
- Classement et archivage. Profils recherchés Savoirs :
-connaissance des règles comptables et budgétaires publiques ;
-connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit des collectivités territoriales ;
-fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…) ;
-statut de l’élu local ;
-notions en marchés publics ;
- connaissance de l’environnement territorial.

Savoir-faire :
- maîtriser l’outil informatique ;
-instruire des dossiers relatifs aux carrières des agents ;
-rédiger des actes administratifs, notes et comptes-rendus ;
-analyser les données chiffrées ;
-chercher, recueillir, traiter, transmettre l’information ;
-communiquer.

Savoir-être :
-rigueur et organisation ;
-autonomie ;
-force de propositions ;
-disponibilité ;
-discrétion ;
-qualités rédactionnelles.